PRESENTATION

LA PLATE-FORME DE DIAGNOSTIC DE BIOLOGIE AUTOMATISÉE (DBA) permet de mutualiser l’ensemble des activités automatisées de Biologie pour des prélèvements de Biochimie, Cytologie et Hémostase, Immunologie et Pharmacologie (plus de 170 types d’examens). Très innovante du point de vue technologique et organisationnel, elle présente la particularité d’intégrer plusieurs chaines et d’analyseurs de haut débit sur des circuits robotisés et continus reliés entre eux par un module pré analytique, le COBAS 8100, qui traite et oriente les prélèvements vers les analyseurs en fonction des demandes.

L’unité fonctionne avec une équipe dédiée de 19 postes de techniciens polyvalents formés sur plusieurs disciplines biologiques impliquées dans la plateforme et sur le module robotisé pré analytique, le COBAS 8100. La validation biologique, suivant les disciplines, est réalisée au sein de l’unité (Biochimie, Hémostase) ou dans les laboratoires partenaires (Hématologie, Immunologie, UBC, Médicaments).

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Médicale :
PH des différentes disciplines présentes sur la DBA
Praticiens Attachés des différentes disciplines présentes sur la DBA
Internes

Paramédicale :
Cadre Supérieur de Santé et Cadre paramédical de DMU
2 Cadres de santé (plateforme DBA, service département génomique des tumeurs solides, pharmacologie biologique et service biochimie)
19 Techniciens de laboratoire
1 Ingénieur hospitalier
2 Agents de logistique 

MISSIONS GENERALES :

Assurer, sous la responsabilité médicale, la prise en charge, la réalisation et la validation technique des examens de biologie médicale.

MISSIONS PERMANENTES :

· Gérer le module pré analytique COBAS 8100

· Gérer les urgences et la planification des analyses, selon les modalités définies

· Exécuter les analyses et maintenir un niveau de qualité maximum dans leurs réalisations

· Assurer la vérification analytique et interpréter les résultats avec les biologistes responsables

· Contribuer à l'actualisation et au suivi de la démarche qualité

· Respecter et appliquer les protocoles définis dans le cadre du COFRAC (ISO 15189)

· Assurer un suivi des différents contrôles établis dans la démarche qualité

· Participer au développement et à la mise en place de nouveaux paramètres diagnostics et réaliser le transfert clinique

· Participer à l'information des services demandeurs sur les conditions de prélèvements et les contraintes de réalisation des analyses

· Entretenir une gestion des données informatiques et de l'activité, selon les critères définis dans le service

· Classer, archiver et éliminer des documents en lien avec son activité

· Participer à la gestion de stock des réactifs et des consommables

· Assurer l’élimination des déchets (DASRI, Chimique…..) issus de son activité selon les procédures en vigueur au laboratoire

· Respecter les règles d’hygiène et de sécurité

· Maintenir à jour ses connaissances techniques (formations) et biologiques (staffs).

· Collaborer aux projets internes de la plateforme

· Contribuer à l'encadrement et à la formation des stagiaires, des nouveaux arrivants, des externes et des internes

MISSIONS SPECIFIQUES :

· Contribuer à la mise au point des nouveaux tests et à l’évaluation des nouveaux matériels

· Participer à la rédaction des procédures analytiques et d’organisation de la DBA

· Gestion informatique des données et paramètres analysés et traçabilité

· Assurer une gestion rigoureuse des cycles et des protocoles d'entretien des appareils

· Référent qualité, métrologie, commandes, risques chimiques, équipements et informatiques

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Prime d'engagement collectif : 200 euros bruts / an, versement conditionné par la participation à un projet de service
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc AP-HP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP