PHYSIOLOGIE CLINIQUE – EXPLORATIONS FONCTIONNELLES

PRESENTATION

Le service se compose de 2 unités : les Explorations Fonctionnelles Cardiovasculaires et Respiratoires et, les Explorations Fonctionnelles Neurologiques.

Explorations Fonctionnelles non invasives respiratoires et cardio-vasculaires :

• Explorations fonctionnelles respiratoires, tests d’effort (ECG d’effort, VO2max), échographie doppler des artères et des veines, holter tensionnel, examen de la mécanique vasculaire.
• Consultation d’hypertension artérielle (HTA).
• Hospitalisation de jour

Explorations Fonctionnelles non invasives neurologiques :

• Échographie doppler transcrânien et des TSA, électroencéphalographie, électromyographie, potentiels évoqués somesthésiques, moteurs et laser, stimulation magnétique, explorations visuelles, explorations du sommeil.
• Consultation de neuropathies périphériques et d’épilepsie
• Hospitalisation de jour

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Personnel médical :

1 Chef de Service PU-PH, 2 MCU-PH, 3 PH, 2 CCA, 1 Assistant Spécialiste, 12 à 14 Praticiens Attachés, 4 à 6 Internes et 3 à 4 Externes

Personnel non médical :

1 Cadre de Santé, 10 Infirmières, 5 Manipulateurs en Electroradiologie, 5 Aides-soignants, 1 Agent Hospitalier et 5 Secrétaires Médicales.

Réaliser ou participer à la réalisation des Explorations Fonctionnelles Neurologiques non invasives sur prescriptions médicales sous la responsabilité d’un médecin, permettant d’établir ou de confirmer un diagnostic.

Assurer les actes relevant de ses compétences et ce, dans le respect des règles professionnelles de confidentialité, d’hygiène et de sécurité.

Missions générales :

Assurer une prise en charge globale du patient au cours des explorations à réaliser (Electro Encéphalographie en veille et au cours du sommeil, Potentiels Evoqués, Electro Neuro Myogramme, Fonctionnelles de la Vision) :

• Gestion des rendez-vous en lien avec les agents d’accueil ;
• Accueil, information et explication aux usagers des consignes nécessaires à la réalisation des actes ;
• Installation, préparation et réalisation d’enregistrement de courbes et tracés ;
• Reconnaissance et gestion des artéfacts au cours des examens, reconnaissance des éléments anormaux ;
• Fiabilisation des résultats obtenus et rendre compte au médecin responsable ;
• Transfert informatique des données, traçabilité, archivage des dossiers.
• Evaluation et Prévention des risques liés aux actes réalisés dans le cadre de ses compétences ;
• Contrôler et garantir l’hygiène et l’entretien de l’environnement du patient, de l’équipement et des matériels ;
• Détection et suivi des pannes en lien avec le cadre du secteur et le service biomédical ;
• Prise de constantes

Missions ponctuelles : (liste non exhaustive)

• Saisir l’activité des actes réalisés et en assurer la traçabilité ;
• Former les nouveaux collègues ;
• Gérer les stocks et veiller à leur bon approvisionnement (DM, médicaments…) ;
• Participer aux actions d’amélioration continue de la qualité ;
• Encadrer des étudiants en stage et contribuer à leur formation ;
• Participer aux réunions et staffs du service.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP