Le laboratoire de Microbiologie-Hygiène est composé de 4 sous-secteurs : Bactériologie générale, Mycobactéries, Virologie et Hygiène.

Composition de l’équipe :

- 1 cheffe de service PU-PH

- 1 cadre responsable d’unité de soins

- 8 biologistes + 1 praticien hygiéniste + interne (s)

- 19 techniciens

- 4 agents médico technique

- 1 secrétaire médicale

Prise en charge des prélèvements : Réception, contrôle de la conformité des prélèvements et enregistrement des demandes d’examens de biologie dans le système informatique du laboratoire.

Traitement pré-analytique des échantillons

Mise en œuvre des techniques d’analyses

Validation analytique et transmission de résultats

Maintenance courante préventive et/ou corrective des analyseurs et des systèmes d’analyses

Gestion des stocks et/ou des commandes de réactifs et de consommables 

Rédaction, actualisation et mise en œuvre des procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine d’activité

Participation à l’accréditation du laboratoire selon la norme ISO EN 15189 et EN 17025

Recensement, enregistrement des données, des informations liées à l’activité

Respect et application de procédures d’hygiène 

Gestion courante des systèmes informatiques dédiés ou du système informatique central et saisie des données

Formation technique et encadrement des stagiaires et nouveaux personnels

Participation techniques à des activités de transfert et de recherche clinique

Travail seul sous la responsabilité du biologiste de garde le soir (17h-20h) et le dimanche                                                     

Particularités du poste 

Polyvalence possible aux différents secteurs du laboratoire: Bactériologie Générale, Mycobactéries, Virologie, Hygiène.

Habilitation par les biologistes aux différents postes de travail selon des critères définis par le laboratoire

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorées à 30% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon -Jour : 427 € nets / Nuit : 854 € nets

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé

Aide à l'installation et au logement : 

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux : 

Remboursement du passe Navigo à hauteur de 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Supplément Familial de Traitement  pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l'espace détente