PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE BIOGEMH    

Le DMU BioGeMH comprend l’ensemble de la Biologie médicale, le Centre de génomique médicale, les équipes opérationnelles d’hygiène, les unités cliniques en liens avec les activités biologiques des Hôpitaux : Pitié-Salpêtrière, Charles Foix, Saint-Antoine, Tenon, Trousseau Rothschild.

COMPOSITION DE L’EQUIPE IMMUNOLOGIE

L’équipe médicale : 5PM

L’équipe Non médicale : 11 techniciens de laboratoire

L'unité Auto-immunité fait partie du département d’immunologie biologique. il y a un secteur immunochimie et un secteur Allergo.

 Ce secteur réalise des examens d'auto-immunité, une cinquantaine d’auto-anticorps différents peuvent y être recherchés. L’activité se partage entre routine hospitalière et recherche clinique, en étroite collaboration avec les pôles cliniques forts de l’hôpital. 

Le laboratoire est en partie automatisé et totalement informatisé.

MISSIONS GÉNERALES DU POSTE
 
Assurer l’ensemble des tâches techniques et administratives nécessaires à un traitement de qualité des examens de laboratoire dans la discipline (techniques manuelles et automatisées). Cela dans les délais permettant une prise en charge correcte des patients, en respectant les règles d’hygiène et de sécurité et la réglementation en vigueur, ainsi que les règles de bonnes pratiques de laboratoire et les recommandations liées à l’accréditation.
 

MISSIONS PERMANENTES
 

Le technicien :
- Réalise les analyses qui lui sont confiées sous la responsabilité du biologiste responsable de l’unité assisté de l’équipe médicale et sous le contrôle du cadre ;
- S’assure de la qualité des actes effectués (validation technique et contrôle des résultats) ;
- Participe à la validation des méthodes.
- Participe aux étapes pré- et post-analytiques ;
- Veille à l’entretien et à la maintenance des appareils utilisés et au suivi de ceux-ci;
- Participe à l’évaluation des besoins logistiques et au suivi des stocks ;
- Participe à l’évaluation des matériels et consommables ; (comparaison de techniques)
- Utilise les systèmes de gestion informatique et bureautique en fonctionnement dans le laboratoire ;
- Participe à la formation des nouveaux techniciens et des stagiaires ;
- Participe à l’élaboration et à la réactualisation des procédures d’assurance qualité et à la veille documentaire informatisée ;
- Veille au suivi de ses compétences et au  maintien de son habilitation technique ainsi qu’à l’expression de ses besoins en formation professionnelle avec l’aide du Responsable médical et du Cadre de santé.
- Peut participer aux groupes de travail transversaux organisés au sein du Pôle et de l’Établissement ;
- Répond à toute demande formulée par l’encadrement au regard des droits et obligations relatifs à l’ensemble des fonctionnaires et des dispositions statutaires spécifiques régissant ces personnels, relatives à la fonction publique hospitalière (Titre IV du statut général de la Fonction publique).

QUOTITÉ DE TRAVAIL
 

Temps plein ou temps partiel (%)

HORAIRES DE TRAVAIL
 

Amplitude de 8 h à 17h du lundi au vendredi (organisation du travail en 7 h 36).

Unité fermée les samedis, dimanches et jours fériés.

Planification des repos négociée avec l’encadrement. Congés en vigueur à l’AP-HP. Pose des RT par cycle de 7 semaines.