Infirmier en 12h - Service d'Accueil des Urgences🚨 F/H

Le service d’Accueil des Urgences de l’Hôpital Beaujon comprend 2 unités :

- Une unité de consultations (Flux): 2 circuits selon la gravité et le risque vital (Secteur Rouge et salle de déchoquage pour les urgences sévères); Secteur Bleu pour les urgences relatives et les demandes de consultations médicales

- Une unité d’hospitalisation post urgences de 10 lits

Quotidiennement, vous serez positionné sur un des postes suivant:

Poste d’accueil et d’orientation (IAO)
Poste de consultations (Flux rouge ou bleu)
Poste en Unité d’hospitalisation de courte Durée UHCD : 10 lits
L’effectif requis est de 6 IDE de jour et 6 IDE de nuit


RESSOURCES HUMAINES DU SERVICE- COMPOSITION DE L’EQUIPE :

33 IDE – 30 AS/ASH
3 cadres de santé et 1 cadre supérieur paramédical
2,5 assistantes médicales d’administration
1 assistante sociale

Missions générales:

• Mettre en œuvre le projet de soins de l’établissement et du service visant à assurer la qualité, la continuité et la sécurité des soins
• Adapter sa pratique soignante en tenant compte des évolutions socio-économiques, des diversités culturelles de la population du bassin de vie, des consultants en grande précarité sociale et désocialisation
• Concourir à l’amélioration de la vie quotidienne du service en assistant aux conseils et aux réunions de service
• Savoir élaborer une démarche de soins individualisée et/ou collective pour un patient ou un groupe de patient, mener des actions d’éducation primaire, secondaire et tertiaire à la santé et de prévention en matière de santé publique
• Prendre en charge les consultants, leur famille ou leurs proches en respectant les règles et les valeurs inhérentes à la profession.
• Dispenser des soins personnalisés et adaptés à l’état de santé des consultants et des patients hospitalisés
• Utiliser l’outil informatique présent dans le service (ORBIS/Stare/Stade) pour tracer les actes et surveillances professionnelles, relever toute information indispensable à optimiser la prise en charge globale du patient
• Utiliser les documents médico administratifs support papiers (dossier de soins UHU pour tracer les actes et surveillances professionnelles, relever toute information indispensable à optimiser la prise en charge globale du patient
• Coordonner les interventions pluri professionnelles autour de la prise en charge globale du patient afin de simplifier le parcours de soins aux urgences

Savoir faire requis :
• Compétences techniques et relationnelles
• Sens des initiatives et des responsabilités
• Aptitude à communiquer avec le public (sens du contact et de la relation à l'autre)
• Expression claire et calme, maitrise de soi
• Esprit d'équipe
• Dynamisme et rigueur
• Capacité d'adaptation, d'organisation et de discernement
• Disponibilité et écoute
• Ponctualité, assiduité, sobriété
• Tact et discrétion professionnelle
• Capacité à gérer les flux, à prioriser les activités, à hiérarchiser son travail
• Capacité à analyser et évaluer le degré d'urgence d'une situation ou d'une demande
• Adaptabilité à l'évolution et restructuration des organisations
• Adaptabilité à l'évolution des nouvelles technologies médicales
• Capacité à s'auto évaluer et à remettre en question ses pratiques
• Capacité à entreprendre une réflexion ou une démarche éthique sur une situation de soins critique

Connaissances associées :
• Connaissances pharmacologiques
• Connaissance des protocoles et des techniques de soins
• Connaissance des textes professionnels
• Connaissances des règles de vigilance et des risques sanitaires
• Connaissances en informatique, utilisation des logiciels institutionnels (URQUAL – ORBIS – AGENDA – STARE - OSIRIS – INTRANET Gestion électronique documentaire..) - (souhaité) bureautique : INTERNET - messagerie

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Prime d'engagement collectif : 200 euros bruts / an, versement conditionné par la participation à un projet de service
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc AP-HP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP