Consultez nos offres d'emploi
Chaque année, l’AP-HP recrute environ 10 000 personnes dans plus de 210 métiers. Pour nous rejoindre, rien de plus simple : il suffit de postuler. Il y a près de 3 000 offres d’emploi sur notre site. L’opportunité qui vous correspond est à portée de clic !
Votre candidature en 5 étapes
Que vous soyez bientôt diplômé ou candidat expérimenté, notre processus de recrutement suit cinq étapes incontournables. Notre engagement : vous répondre sous 15 jours. Et si votre CV retient notre attention, faire en sorte de vous rencontrer rapidement.
Étape #1
Dépôt de votre candidature sur notre site
Vous recevez immédiatement un accusé réception par mail.
Étape #2
Étude de votre candidature
Nous vérifions que votre candidature correspond aux attentes du poste. Nous vous adressons une réponse sous 15 jours.
Étape #3
Premier contact
Votre candidature nous intéresse : un de nos recruteurs vous appelle afin de mieux comprendre vos motivations pour le poste et votre parcours.
Objectif : faire rapidement connaissance et vérifier que nous sommes alignés !
Étape #4
Entretien sur site
Vous avez décroché un entretien : profitez de ce temps d’échange pour poser toutes vos questions sur le poste et ses attendus.
Étape #5
Bienvenue à l’AP-HP
Votre candidature est retenue : vous rejoignez nos équipes ! Pour faciliter vos premiers pas, un parcours d’intégration vous sera proposé. Vous pourrez aussi être accompagné par un tuteur.
Optimisez votre candidature
Vous souhaitez exercer dans le plus grand CHU d'Europe mais ne savez pas comment mettre en avant vos qualités ? De la rédaction de votre CV à la préparation de vos premiers entretiens, retrouvez tous nos conseils pour que votre candidature retienne notre attention.
Rédiger un CV efficace
Votre CV est votre carte de visite professionnelle. Il doit contenir certaines informations essentielles tout en mettant en valeur vos expériences et vos compétences. Soignez le fond et la forme pour nous donner envie de vous rencontrer.
Préparer le premier contact
Votre CV a été repéré, nous vous appelons ! Ce premier contact est décisif. En quelques questions, nous allons vérifier que votre candidature est alignée avec les attentes du poste. Pour assurer le jour J, anticipez !
Réussir vos entretiens
Que vous passiez un ou plusieurs entretiens, avec l’équipe RH ou votre futur responsable, la clé de la réussite, c’est la préparation. Mettez toutes les chances de votre côté avant, pendant et après !
Foire aux questions (FAQ)
La lettre de motivation est-elle obligatoire pour postuler ?
Non. Pour postuler, seul le CV est obligatoire. À l’issue de vos entretiens, vous pourrez, si vous le souhaitez, rédiger une lettre de suivi afin de confirmer votre intérêt pour le poste. Celle-ci devra alors être courte et pourra être adressée par mail.
Peut-on être recruté en CDI à l’AP-HP même si l’on n’est pas fonctionnaire ?
Oui. La plupart de nos offres sont ouvertes à la fois aux fonctionnaires et aux contractuels.
Quelles sont les possibilités d’évolution à l’AP-HP ?
Au cours de votre carrière, l’AP-HP vous donne la possibilité d’évoluer et de vous former grâce à plusieurs dispositifs.
- Vous souhaitez une promotion ? L’accès à nos concours vous permet d’être directement promu au sein de l'un de nos établissements. En 2024, 821 postes ont été ouverts sur 21 concours et 2 examens professionnels.
- Vous êtes un professionnel paramédical avec un projet d’évolution ? Grâce à la promotion professionnelle, l’AP-HP peut prendre en charge le financement de votre formation ainsi que le maintien de votre rémunération le temps de votre cursus. En 2023 et 2024, près de 1 200 personnels ont pu bénéficier de ce dispositif.
- Vous souhaitez développer vos compétences ? Quel que soit votre métier, l’AP-HP vous accompagne tout au long de votre carrière grâce à une offre de formation riche et variée. Notre centre de formation continue est d’ailleurs le plus grand en France dans le secteur hospitalier.
Peut-on faire un stage ou un apprentissage à l’AP-HP ?
Oui. Découvrez nos offres de stages et d’apprentissage ici.