Réussir vos entretiens
Vous avez rendez-vous dans nos services ? Les conseils sont les mêmes que pour le premier contact téléphonique si ce n’est que vous allez avoir entre 30 et 45 minutes pour échanger avec notre recruteur ou votre futur responsable. Préparation et motivation seront les clés de votre succès.
Ma check list pour l'entretien
Je relis l'annonce et note les points-clé
Je prépare mes questions
Je sais présenter mon parcours et mes motivations pour le poste
J'imprime 2 CV : un pour moi et un pour le recruteur
J'apporte mes documents administratifs
Je prévois un carnet et un stylo pour prendre des notes
Je choisis une tenue soignée et dans laquelle je me sens bien
Je vérifie que j’ai bien toutes les informations pratiques pour me rendre à l’entretien - adresse de l’hôpital, nom du bâtiment, étage.... - et prévois un peu d’avance pour me rendre sur le lieu de rendez-vous en toute sérénité
Pendant l'entretien
Conseil #1
Utilisez la méthode S.T.A.R.
Illustrez votre parcours au travers d'exemples concrets. Cela vous permettra de démontrer vos compétences. Pour chaque expérience, donnez des informations sur :
- Situation : le contexte (établissement/ service / période)
- Tâches : les missions qui vous ont été confiées
- Action : ce que vous avez fait pour atteindre l’objectif, vos spécificités
- Résultats : votre bilan (avantages, difficultés, enseignements ou envies)
Conseil #2
Posez vos questions
Il vous manque des informations essentielles sur le poste et les attentes du recruteur ? C’est le moment de les demander. Cela démontrera votre motivation et vous aidera à savoir si le poste vous correspond.
Conseil #3
Adoptez la bonne posture
Le succès d’un entretien se trouve aussi dans vos gestes et votre attitude. Pour communiquer efficacement votre motivation, regardez votre interlocuteur, restez naturel et souriant.
Et après : comment confirmer mon intérêt pour le poste ?
Vous pouvez adresser à votre interlocuteur un mail ou une lettre de motivation synthétique. Voici quelques conseils pour sa rédaction :
- Objet : précisez la référence de l’annonce et l’intitulé exact du poste
- Introduction : résumez votre compréhension du poste et de ses attendus, rappelez vos motivations suite à l’entretien.
- Argumentation : en quelques lignes, décrivez les compétences que vous jugez pertinentes par rapport au poste
- Conclusion : indiquez vos disponibilités pour les prochaines étapes du recrutement.
3...2...1 : c'est parti !
À vous de jouer : trouvez les offres qui vous correspondent et postulez en quelques clics.