Serrurier F/H

Le service technique de Beaujon est composé de 3 départements:

Agencement-décoration, Électricité – mécanique - fluides médicaux et Plomberie - CVC.

Chaque département est géré par un Encadrant et son Adjoint.

Les départements sont sous l’autorité du Coordinateur du Service Technique qui réfère à l’Ingénieur Maintenance de la Direction des Investissements.

Composition De L’équipe Technique Sur Beaujon

• 1 coordinateur maintenance
• 3 responsables de département
• 2 adjoints aux responsables de département
• 25 ouvriers

Composition de l'équipe :

• 1 responsable
• 1 adjoint
• 2 serruriers, 1 gestion des clefs, 1 peintre

Liaisons Hiérarchique Direct (N+1)

• Le Coordinateur du service technique
• L’ingénieur Maintenance
• Le directeur des travaux et de la maintenance
• Le directeur des investissements

Fonctionnelles :

• L’Ingénieur travaux.
• Les responsables des autres départements du service technique
• Les responsables des services de l’hôpital (cadres soignants ou administratifs)
• Les entreprises extérieures prestataires

• Réparation et contrôle d’éléments de fermeture, de sécurité (serrures, ferme-porte…) et structures métalliques (plafonds…)
• Maintenance prévention des matériels, équipements, systèmes dans son domaine de compétences.
• Maintenances des éléments de menuiserie et de serrurerie: Portes, Portes-fenêtres, stores, volets roulants, mobiliers divers, protections murales, confection de clés et tous éléments rentrant dans son champ de compétences.
• Mise en place des protections de chantiers et / ou individuelles
• Suivie de traçabilité des interventions sur les installations dans la GMAO (GESTBONS).
• Pose de divers éléments muraux, montage de mobiliers, de rayonnages de toute nature, etc.
• Fabrication et mise en place d’ouvrages de serrurerie.
• Soudure d’éléments métalliques de diverse nature.
• Conception d’ouvrages métalliques et dérivés à réaliser (plan, choix des matériaux, calepinage…).
• Façonnage de tôles et de profilés (blindage, ferronnerie…).
• Assemblage de tôles et de profilés.
• Pose, scellement d’ouvrage métallique ou dérivés.
• Reproduction des clés.
• Gestion du logiciel informatique RUBIS
• Maintenance des volets roulants, des stores (mécanique) et des mobiliers fixes ou mobiles.
• Utilisation de protections individuelles (EPI).
• Intervention ponctuelle sur plafond suspendu.
• Mise en jeu d’éléments menuisés.
• Gestionnaire des systèmes d’accès, storiste, poseur de plafonds métalliques.
• Aide aux autres secteurs du département agencement
• Intervention sur porte coupe-feu asservie à la détection incendie
• Services pour les opérations maintenances préventive et curative
• Remplacement de dalles de faux plafond.
• Fournisseurs et prestataires de services pour la mise en service des installations, le suivi et le contrôle des installations
• L’agent peut être amené à apporter une aide ponctuelle aux ouvriers des autres départements en fonction des besoins.

Connaissances associées :
- Connaissance de l'environnement et des techniques hospitalières.
- Faire un métré ou une prise de cotes
- Travailler aux cotes.
- Dessiner et interpréter un plan ou un croquis bâtiment
- Organiser son chantier en tenant compte des exigences de l'environnement proche
- Optimiser l'approvisionnement en matériaux et outillage
Pré requis :
- Sens du travail en équipe
- Autonomie / Organisation / Réactivité
- Culture du résultat
- Sens du reporting avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse
Discrétion mais très bon relationnel : échanger et communiquer avec des interlocuteurs de différents horizons (directeurs, médecins

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP