Infirmier HC/HDS Diabétologie 12h Nuit F/H

Département médico-universitaire (DMU) REMEDE

Activités : Endocrinologie, Diabétologie, Dermatologie, Néphrologie-Dialyse et Nutrition

Service de Diabétologie

Prendre en charge les patients dans le cadre des articles R 4311-1 à R 4311-15 du code de la santé publique

sur l’unité d’affectation quotidienne, l’infirmier DE doit en binôme en hospitalisation complète ou en HDS :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leurs familles.

Assurer la continuité et traçabilité des soins

Collaborer avec les aides-soignants

Respecter les procédures institutionnelles et de service

Collaborer au projet de soins du groupe hospitalier

Encadrer les stagiaires

QUALITES ET COMPETENCES

Écoute active, esprit d’équipe, adaptabilité
Orientation : diagnostic étiologique, choix thérapeutiques et éducation thérapeutique de patients atteints de toutes formes de diabète.
Prise en charge des complications vasculaires et infectieuses
Réalise les soins des plaies complexes en coordination avec l’équipe médicale, podologue et podiatre
Prise en charge thérapeutique et éducative des patients diabétiques de type 1
Education thérapeutique aux nouvelles technologies : pompes à insuline, capteurs, boucles fermées
Prise en charge thérapeutique et éducative des patients diabétiques de type 2 et autres types de diabète, dont formes rares de diabète
Assure la mise en place de protocoles de soins et de recherche en vigueur dans le service
Participe à la gestion et au contrôle de fiabilité des équipements spécifiques
Assure la formation des futurs professionnels par l’encadrement des stagiaires IDE et IPA

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme d’État d’Infirmier
Formations à l’éducation thérapeutique et nouvelles technologies proposées par le service
Formation au logiciel Orbis

Possibilité d’aides à l’installation

Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

Remboursement à 100% du titre de transport

Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.