Infirmier de Bloc Opératoire - Urologie - 10h ou 12h

Le bloc opératoire d’urologie est situé au bloc 3, 3ème étage pôle C.

Il comprend 11 salles d’opération réparties par spécialité :
- 1 salle hybride (vacation de 10h)
- 2 salles de chirurgie cardiaque (vacation de 12h et une de garde H24)
- 1 salle de chirurgie vasculaire (vacation de 10h)
- 1 salle de régulation (vacation de 10h)
- 1.5 salles de chirurgie urologique (vacation de 10h)
- 1.25 salles de chirurgie ORL (vacation de 10h)
- 1.25 salles de chirurgie thoracique (vacation de 10h)
- 2 salles de chirurgie robotique (SI et XI) pluridisciplinaire (vacation de 12h)

Réalisation de soins et d’activités liées à l’intervention et au geste opératoire: préparation de l’environnement, coordination des équipes pendant la gestion du geste opératoire

- Réalisation de soins auprès d’une personne bénéficiaire d’une intervention

- Mise en œuvre et contrôle de mesures d’hygiène en bloc opératoire

- Mise en œuvre des mesures de qualité et de sécurité

- Gestion d’équipements, de dispositifs médicaux et de produits

- Transmission d’information, organisation, planification: élaboration et utilisation d’informations, saisie de données liées au patient dans les différents outils informatiques ; coordination des différents intervenants ; coordinations des activités avec les autres secteurs

- Formation et information des équipes

- Réalisation de travaux de veille professionnelle et de recherche

•Anatomie, physiologie
•Réglementation en salle d'opération
•Risques et vigilances
•Pluridisciplinarité sur les spécialités chirurgicales
•Respect des règles d'hygiène et d'asepsie
•Connaissances des bonnes pratiques en stérilisation.
•Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention déterminer les mesures appropriées.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)

- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois

- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.

- Prime d’engagement collectif

AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés

- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés

- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité

- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Chèques emploi-service CESU AP-HP