Cadre de santé de coordination

L’HAD-AP-HP s’organise en quatre départements cliniques et une cellule d’admission médicalisée sous la responsabilité de la Direction des Opérations du Parcours et du Développement (DOPD).

Départements cliniques
Département Adultes : 16 unités de soins.
Département Mère-Enfant : coordination de pédiatrie, 5 unités de soins pédiatriques et 1 unité d’obstétrique.
Département Parcours de soins et activités transversales : coordination adultes, rééducation, diététique, service social, psychologues, unité de nui, équipe plaies
Département PUI et logistique : pharmacie à usage intérieur et unité de production de chimiothérapie.

La coordination comporte 3 cadres et 40 IDEC répartis sur 3 secteurs géographiques.
la Cellule d’admission médicalisée (CAM)comprend deux secteurs complémentaires :

Le secteur admissions qui gèreles dossiers administratifs.
Composé de 15 secrétaires.
Secteur médicalisé qui analyse les demandes d’admission.
Équipe pluridisciplinaire : médecins praticiens HAD, pédiatre, pharmacien (en rotation), IDE coordinatrice adultes, infirmière ou cadre puéricultrice, cadre de coordination (en rotation), 4 secrétaires fixes.
Ouvert du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30 avec une continuité administrative le week-end.
Les deux secteurs sont sous la responsabilité du cadre supérieur de santé.

Les bureaux de la CAM et des cadres de coordination sont situés au bâtiment de la Collégiale – 33 rue du Fer à Moulin, 75005 Paris (Métro : Les Gobelins),

Encadrer et animer l’équipe paramédicale dans ses missions

Manager une équipe à distance et multi-sites

Animer l’équipe pluridisciplinaire de la cellule d’admission médicalisée et coordonner l’admission des patients.

Participer à la promotion active de l’HAD et au développement de l’activité (hôpital, ville)

Engager des démarches de prospections auprès des prescripteurs

Participer à la rédaction de procédures, protocoles de soins, suivi d’indicateurs, …

Veiller à la qualité de la traçabilité des activités réalisées par l’équipe (évaluation,…)

Organiser et suivre l’accueil des nouveaux recrutés, des stagiaires et des étudiants

Aptitudes à la communication et à l'écoute
Esprit de synthèse et discernement
Savoir transmettre avec précision les informations
Sens de l'organisation
Disponibilité et adaptabilité
Respect des procédures et de la hiérarchie
Rigueur, équité et maitrise de soi
Capacité à animer une équipe et à négocier
Esprit d'initiative