Cadre de santé - Imagerie médicale F/H

L’activité du service d’imagerie de l’hôpital BICHAT est centrée sur les thématiques de l’hôpital ; un axe fort orienté sur les maladies cardio-vasculaires, un axe centré sur les maladies infectieuses, et un axe de réanimation et d’urgences.

Les secteurs d’activité du service : Scanner (3), IRM (2), Echographie, Radiologie vasculaire et interventionnelle, Conventionnelle
os, panoramique dentaire, radio au lit.

MISSIONS GENERALES

• Met en œuvre la politique du DMU au niveau du service d’imagerie médicale
• Coordonne et gère les ressources humaines et matérielles du secteur
• Organise et garantit la qualité et la sécurité de la prestation aux patients
• Assure l’interface entre équipes paramédicales, médicales, prestataires, patients et familles.

MISSION PERMANENTES

• Organisation : organise et contrôle la gestion du flux des patients ainsi que le bon déroulement de la planification des
  examens – s’assure de la qualité et de la sécurité de la prise en charge des patients.
• Gestion des ressources humaines :
  • Élabore les plannings et les ajuste en adéquation avec l’activité prévisionnelle
  • Trace les présences et les absences
  • Réalise les entretiens d’évaluation du personnel, fait émerger les besoins en formation
  • Informe et anime l’équipe paramédicale (réunion de service, staffs, flash infos.)
  • Veille à la qualité des conditions de travail, à l’évaluation et à la prévention des risques professionnels,
  • Gère les conflits en cas de situations dégradées.
• Gestion logistique :
  • Supervise la gestion des stocks en lien avec le logisticien
  • Réalise les commandes stock et hors stock dans SAP en collaboration du Logisticien et de l’équipe commande
    interventionnelle
  • Gère et contrôle la maintenance et les contrôle de qualité interne/externe du matériel et des équipements
  • Gère et assure le suivi des pannes des équipements en lien avec le service du Biomédical
• Référent ORBIS SCHEDELING : paramétrage de la base, en collaboration avec le référent PACS
• Référent identitovigilance : assure l’information et la formation des professionnels,
• Qualité et gestion des risques :
  • Évalue les pratiques professionnelles,
  • Suit les déclarations d’évènements indésirables, concourt à leur analyse et la mise en œuvre d’actions
    correctives en lien avec les vigilants et les coordinateurs qualité gestion des risques,
  • Contrôle la sécurité des biens et des locaux
  • Gère la formation des professionnels en partenariat des Personnes Compétentes en Radioprotection (PCR)
  • Supervise la sécurité du circuit du médicament et la gestion des périmés en collaboration avec les référents
    Médicaments
  • Supervise la mise en place des procédures d’hygiène en collaboration avec le service EPRI et les référents
    hygiène
• Participation aux projets du service :
  • Travaux : suit les projets et évalue les besoins en lien avec le chef de service et l’équipe.
  • Activité : met en place des nouvelles activités médicales (rédaction fiche projet, cartographie des risques,
    création circuit médicament, achat du matériel, etc.)
  • Équipements : participe aux projets de renouvellement des équipements, participe à l’élaboration du plan
    d’équipement,
  • Formation : participe à la conception du plan de formation du DMU
• Information communication : participe aux réunions d’encadrement du site et du DMU, aux réunions organisées par les COQUA et COCO du DMU, assure le relais des informations auprès des équipes

- Diplôme de cadre santé filière MERM ou projet professionnel de cadre de santé
- Communication : écrite et orale
- Synthèse
- Analyse et prise de décisions
- Organisation
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration / Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP