RESPONSABLE DE CRECHE F/H

La crèche « La Marelle » a un agrément de 155 places; elle accueille principalement les enfants du personnel de l’hôpital Européen Georges Pompidou.

La crèche «La Marelle» est organisée en 3 crèches de 3 sections chacune. Chaque crèche a une responsable.

Elle est située au RDC de l’hôpital.

Les équipes des crèches:

- 1 Cadre Puéricultrice responsable coordinatrice de l’ensemble de La Marelle

- 1 Puéricultrice adjointe à la coordination et référente santé

- 3 responsables de crèche puéricultrices, IDE ou éducatrices de jeunes enfants

- 6 Educateurs de Jeunes Enfants,

- 28 Auxiliaires de puériculture, aide-soignante.

- 9 Agents petite enfance,

- 3 agents de restaurations

- 1 Logisticien

- 1 médecin de crèche

- 1 Psychologue

LIAISON HIERARCHIQUES

• Coordinatrice des crèches du Groupe HUPO
• Responsable des crèches La marelle

• Directrice des Ressources Humaines et de la Politique Sociale et DRH Adjointe en charge de la Politique Sociale

• Directeur de l’hôpital

Liaisons fonctionnelles :
- L'ensemble de l’Equipe de la Crèche,
- Puéricultrices Coordinatrice,
- Puéricultrices responsables

- Éducatrices de jeunes enfants,
- Auxiliaires de puériculture,
- Aides-soignantes,
- Psychologue et médecin.
- Les enfants et leurs parents.

Définition du poste :Elaborer, coordonner la mise en œuvre d’un projet social et éducatif, et manager une équipe de professionnels de la petite enfance

Les missions

- Elaboration, réalisation et communication du projet de service en liaison avec l’équipe ;
- Répartition et gestion des ressources et des moyens pour faire fonctionner la crèche ;
- Coordination de la programmation des activités ;
- Conseil, information, auprès des familles, des enfants et du personnel ;
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités : protocoles, procédures ;
- Veille professionnelles sur l’évolution de la santé des enfants ;
- Gestion et communication de l’information relative aux soins et à l’activité
Suivi de l’activité de la crèche ;
- Gestion directe des personnels de la crèche (plannings, recrutement, évaluation) ;
- Identification des besoins en formation collective et individuelle du personnel (participation à l’organisation des journées pédagogiques, entretiens de formation…) ;
- Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants ;
- Gestion, coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique ;
- Veille sur l’état du matériel utilisé ou sur sa disponibilité (commandes, gestion des stocks).

Engagement institutionnel

-Participer aux réunions d’encadrement

-Participe à des salons professionnels de recrutement, congrès,etc.

• Cadre au forfait

• 25 CA, 19 RTT, par an

Expérience en crèche (ou petite enfance) et encadrement souhaitée

QUALITES ET COMPETENCES
• Sens des responsabilités, esprit de décision, capacités d'encadrement
• Sens des relations humaines, écoute, patience, être conciliant, diplomate
• Travail en équipe
• Disponibilité
• Bienveillance
• Maîtrise de soi
• Professionnalisme
• Appétence pour le travail sur informatique

DIPLOMES ET OUTILS

• DE d'Infirmière-Puéricultrice.
• DE d'Educatrice de jeunes enfants

v Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v Places en crèche, sous réserve de l’avis de la « commission crèche »

v Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v Remboursement à 75% du titre de transport

v Plateforme «Hoptisoins» : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilate, boxe…), salle de repos en libre accès…

v Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.