Infirmier(ère) en Hépato-Gastro-Entérologie (Hospitalisation ou HDJ)

Le service comprend deux unités complémentaires :

Hospitalisation conventionnelle: suivi de patients nécessitant une prise en charge globale et variée. Vous travaillez le matin avec 2 aides-soignantset l’après-midi avec 1 aide-soignant.
Hôpital de jour (HDJ): activité programmée et soins techniques.
➡️ Vous êtes affecté(e) à l’une des deux unités : hospitalisation ou HDJ, mais jamais les deux en même temps.

👥 Une équipe pluridisciplinaire à vos côtés :

Stomathérapeute
Kinésithérapeutes
Diététicien
Psychologue
Assistante sociale

Chaque semaine, un staff pluridisciplinairepermet d’échanger autour des prises en charge et d’améliorer le suivi des patients.

🩺 Pathologies prises en charge

Maladies inflammatoires de l’appareil digestif
Atteintes du foie et du pancréas
Addictologie

✨ Pourquoi nous rejoindre ?

Une diversité de situations cliniques enrichissantes.
Une organisation claire et adaptée à chaque unité.
Un encadrement présent et une équipe soudée.
Une attention portée à la qualité de vie au travail et au développement des compétences.

Projet de mise en place du schéma horaire en 8h45.

Missions Générales :

- Accueil, information, accompagnement des usagers et de leur entourage

- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

- Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient

- Réalisation et contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage

- Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients et traçabilités

- Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin

- Information et éducation de la personne et/ou de son entourage

- Rédaction et mise à jour du dossier du patient pour les soins réalisés

- Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient

- Gestion et contrôle des stocks : formulaires, documents, produits, matériels et dispositifs médicaux

- Mise à jour des documents et formulaires utilisés

- Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (stagiaires, étudiants, agents…)

- Elaboration et mise en œuvre de protocoles de soins concernant le rôle infirmier

- Réalisation d’études et de travaux de recherche et de veille professionnelle

Missions ponctuelles et spécifiques :

L’infirmier participe :

- aux réunions d’équipe, de l’établissement

- aux groupes de travail dans le cadre du projet de DMU et du projet d’établissement

- à des manifestations pour faire connaître les activités du service : congrès, présentations diverses

Savoir faire requis:

- Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Connaître l'anatomie de l'appareil digestif et des pathologies s'y rapportant
- Travailler en équipe interprofessionnelle
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
- Conduire des entretiens d'aide
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
- Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
- Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

Qualités requises:

- Esprit d'équipe
- Conscience professionnelle
- Organisation et rigueur
- Réflexion sur sa pratique de soins
- Dynamisme
- Gestion du stress

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP