Infirmier en SMR Polyvalent Gériatrique / Hôpital Dupuytren F/H

Au sein du GHU H. Mondor, le site de Dupuytren comprend 414 lits d’hospitalisation de plus de 24 heures dont 30 lits de médecine gérMatrique aigue, 11 lits de soins palliatifs, 319 lits de SoinsMédicaux et deRéadaptation (SMR), 54 lits de soins de longue durée (SLD).

S’ajoute à cela un hôpital de jour diagnostique et thérapeutique (12 places), des consultations, une équipe mobile de soins palliatifs et un service de rééducation.

Vous exercerez sur une unité de 37 lits accueillant des patients venant des unités de médecine gériatrique aigue ou d'autres structures hospitalières.

Effectifs :

• Matin : 2IDE/4AS
• AM : 1IDE/4AS

au sein d'une équipe pluridisciplinaire constituée de l'équipe médicale, d'AMA, d'une assistante sociale et de rééducateurs.

• Vous assurerezla prise en charge personnalisée du patient en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et dans le respect de la prescription médicale.

• Organiser le recueil de données à l’arrivée du patient pour adapter la prise en charge à son état de santé

• Evaluer le degré de dépendance physique et psychique de la personne âgée et mettre en œuvre des actions adaptées visant à préserver et/ou restaurer son autonomie

• Participer à la réflexion sur et la mise en place et suivi du projet de soins individualisé

• Appliquer les prescriptions médicales et leur traçabilité

• Collaborer à la réalisation des soins avec les aides-soignants

• Suivre et contrôler la réalisation des actes dansle dossier de soins et analyser les différents paramètres

• Assurer et organiser le codage de la dépendance et des actes infirmiers

• Identifier, analyser, évaluer les situations à risques et/ou d’urgence, définir les actions préventives /correctives.

• Garantir la continuité des soins sur 24 H en effectuant des transmissions orales et écrites efficaces et personnalisées

• Assurer l’information des patients et des familles dans la limite de la règlementation

Sens de l'organisation : anticipation et priorisation
Capacité à décider et adapter ses actions
Capacité à écouter et à argumenter
Aptitude à faire face à l'urgence
Discrétion professionnelle

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à l'offre de formation continue institutionnelle
AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP