Infirmier Dermatologie Hospitalisation Complète 12h F/H

Département médico-universitaire (DMU) : REMEDE

Service : Unité de Dermatologie hospitalisation complète

LIAISON HIERARCHIQUE

Cadre de santé responsable de l’unité N+1 et liaison fonctionnelle (médecin)

Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage

Établir le projet de soins, planifier les activités infirmières pour le patient;

Réaliser et contrôler les soins infirmiers

Accompagner la personne et son entourage

Etablir une communication adaptée avec le patient et ses proches

Surveiller l’évolution de l’état de santé des patients

Réaliser les soins techniques prescrits et sur rôle propre

Compléter et mettre à jour le Dossier Patient Informatisé

Transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Accueillir et encadrer les élèves en formation, le nouveau personnel et les personnels placés sous sa responsabilité

Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient de l’entrée à la sortie

S’informer sur la veille documentaire professionnelle

Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

Missions spécifiques à la dermatologie

Réaliser des pansements simples et complexes

Accompagnement de patients en fin de vie

Administration de chimiothérapie immunothérapie

QUALITES ET COMPETENCES

- Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
- Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
- Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Planifier et organiser son temps de travail en équipe
- Evaluer les pratiques professionnelles en soins infirmiers
- Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
- Travailler en équipe interprofessionnelle
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme d’état d’infirmier
Connaitre et maitriser les outils informatiques liés à son domaine de compétences

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

Remboursement à 75% du titre de transport

Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.