Infirmier en réanimation F/H F/H

Réanimation Chirurgicale Polyvalente : Secteur Gaston Cordier

=> 12 lits de réanimation

=> Ouverture d'une Unité de Soins Intensifs Polyvalent : 4 lits en juin 2025 puis 8 lits mi-octobre 2025

Prise en charge post-opératoire de tout type de chirurgie.
Prise en charge de toutes complications/défaillances viscérales aigües engageant le pronostic vital.

L’équipe paramédicale en réanimation se compose de:

• 40 infirmiers en soins généraux,
• 26 aides-soignants
• 1 logisticien
• 1 secrétaire hospitalière
• 1 secrétaire médicale
• 2 cadres de santé
• 1 assistante sociale
• 1 psychologue
• 2 kinésithérapeutes

MISSION GENERALE

Participer à la prise en charge globale de patients dont l’état nécessite des soins critiques.

ACTIVITES SPECIFIQUES LES PLUS FREQUENTES

• Gestion des Urgences Vitales
• Soins et surveillance des patients en défaillance multi-viscérale
• Soins et surveillance des patients en isolement
• Prise en charge des patients en fin de vie et de leur entourage
• Accueil et prise en charge des pathologies émergentes (virales ou infectieuses)

ACTIVITES TRANSVERSALES AU SEIN DU DMU

• Implication dans les études, travaux de recherche, présentations lors de congrès thématiques
• Participation aux groupes de travail transversaux, aux audits internes
• Participation aux projets de soins du DMU
• Tutorat des nouveaux arrivants en réanimation
• Remplacements ponctuels dans les services du DMU à la demande de l’encadrement

Compétences en soins critiques (pré-requis si possible) :
Stage(s) en réanimation, USI ou SSPI
Expérience(s) professionnelle(s) en réanimation, USI ou SSPI

Compétences générales :
Evaluer une situation clinique
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
S'auto-évaluer, s'informer et se former

Compétences relationnelles :
Travailler en synergie et en collaboration avec l'équipe
Savoir se positionner, faire preuve de réserve et de discrétion
Savoir communiquer avec les patients et les proches

Compétences organisationnelles :
Réaliser ses tâches avec rigueur et méthode
Avoir le sens des priorités et s'adapter face aux demandes en urgence

1. Aides à l'installation

o Possibilité de Prime d'engagement pour les étudiants infirmiers à partir de 6 mois avant la diplomation : 7500€ contre 18 mois d'engagement
o Prime d'installation : 1947 € nets pour les non titulaires
o Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
o Possibilité de logement temporaires via le dispositif Loc'APpart Jeunes

2. Avantages liés au statut et à la fonction
o Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
o Possibilité de faire jusqu'à 20 h supplémentaires / mois
o Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

3. Avantages sociaux
o Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
o Possibilités de place en crèche
o Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
o Accès au restaurant du personnel
o Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
o Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

4. Avantages en lien avec le travail en soins critiques :
o Prime réa (100 euros brut/mois)

5. Offres par le DMU DREAM :
o Formations au sein des unités, des services, du DMU
o Accompagnement des projets professionnels