Adjoint au responsable du service technique

N+3 Ingénieur de la maintenance technique

N+2 Coordonnateur de la maintenance technique

N+1 Responsable du service technique

- Techniciens

Assurer l'organisation et le suivi de plans de maintenances préventives et curatives;

Réfèrent CFO/CFA;

Encadrement et management de I ’équipe technique (6 personnes);

Assurer le suivi des contrats prestataires et la bonne exécution des missions qui leurs sont rattacher;

Assurer la traçabilité sur la GMAO;

Elaboration et suivi du plan d’équipement du Service Technique pour le site Hôtel Dieu;

Participation à l’harmonisation des méthodes de travail et synchronisation des actions menées sur le groupe. Elaboration et mise en place de procédures et protocoles en vue des commissions de sécurité;

Organiser et conduire des opérations de travaux de maintenance, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement ;

Participer à la gestion du stock du matériel technique sur le site Hôtel Dieu;

Intégrer le volet performance énergétiques avec le suivi des consommations et la mise en œuvre du plan de réduction de ces dernières;

Apporter une expertise sur des sujets techniques (participation à certaines réunions, avis sur documents d’exécution, visite de chantier).

QUALITES ET COMPETENCES
- Esprit d'initiative,
- Disponibilité
- Méthodologie, rigueur, respect des règles et des horaires.
- Travail en équipe
- Efficacité.
- Amabilité, discrétion, bonne présentation
- Sens de la communication et du dialogue.
- Connaissances du milieu hospitalier,

DIPLOMES ET OUTILS
Formation et/ou Qualifications requises :Diplôme BAC PRO
- Aptitude à travailler transversalement sur l'ensemble du groupe.
- Très bonne connaissance du milieu hospitalier et de ses impératifs, électricité, moyens de secours électriques (groupes électrogènes et onduleurs).

-Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
-Places en crèche disponibles
-Self, possibilité de place de parking,
-AGOSPAP (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
-Remboursement à 50% du titre de transport
-Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
-Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe…), salle de repos en libre accès…
-Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. -L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.