Masseur kinésithérapeute en cardiologie F/H

équipe composée de 7 kinésithérapeutes intervenant sur les services d’hospitalisation complète suivants :

o Réanimation cardiaque médicale

o Surveillance continue cardiaque

o Soins intensifs cardiologiques

o Cardiologie aigue

o Réanimation de chirurgie cardio-vasculaire

o Soins intensifs polyvalents cardiaques et vasculaires

o Hospitalisation conventionnelle de chirurgie cardiovasculaire

o Soins intensifs de rythmologie

Chaque masseur-kinésithérapeute est affecté à plusieurs services de cardiologie. Il travaille généralement en binôme, qu’il remplace lors de ses absences. Il est amené également à remplacer régulièrement un MK d’un autre binôme afin d’assurer la continuité des soins.

7 h30 par jour, horaire 9h/16h30 avec un temps de 30 minutes de pause repas compris sur le temps de travail.

Repos: samedi, dimanche et jours fériés (hors garde le samedi).

Garde du samedi en roulement et certains jours fériés

congés: 25 CA, 15 RT (3 par cycle de 7 semaines)

missions:

o Prendre en charge en kinésithérapie les patients de l’Institut de Cardiologie :
o Élaborer un plan de traitement en fonction des bilans
o Mettre en œuvre des soins adaptés en coordination avec l'équipe pluri professionnelle de l’Institut de Cardiologie
o Savoirs faires spécifiques au service (réanimation, chirurgie cardiaque, cardiologie, rythmologie, kinésithérapie respiratoire, appareillages respiratoires...)

- Prévenir ou limiter les conséquences fonctionnelles, physiques, psychiques, des déficiences ou des incapacités, du début de la maladie jusqu'à la réinsertion

- Réaliser les examens cliniques nécessaires à l’évaluation d’une situation

- Proposer les méthodes thérapeutiques adaptées

- Mettre en place les thérapeutiques indiquées par les prescriptions médicales

- Appliquer les protocoles institutionnels

- Participer à l’élaboration et au suivi des projets individualisés

- Participer aux dispositifs de lutte anti douleur

- Prodiguer des conseils du quotidien

- Organiser les activités en coopération avec les autres professionnels de la prise en charge

- S’impliquer dans la formation des professionnels

- Assurer la traçabilité des activités réalisées dans le dossier de soins

- Se montrer disponible et à l'écoute
- Savoir organiser ses activités en cohérence avec les impératifs des services
- Capacité à travailler en équipe
- Faire preuve de mobilité et d'adaptabilité
- Avoir le sens de l'accompagnement, s'inscrire dans une démarche de progression
- Faire preuve de professionnalisme

- Prime tutorat

- NBI de 64 euros brut mensuel

- Prime d'engagement collectif: à partir de 200€ brut annuel conditionné à la participation à un projet de service

- Supplément familial de traitement à partir d'un enfant à charge cumulable avec les allocations familiales

-Période d'intégration

-AGOSPAP

-Participation aux staffs

- Indemnité de résidence pour tous (3% des salaire de base versé mensuellement)

- Remboursement à 75% du pass navigo ou forfait mobilité

- Accès au self, service social du personnel et parking

- Place en crèche hospitalière

- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.