Cadre de santé en consultation de chirurgie digestive et endocrinienne F/H

La plateforme de consultation se situe au RDC du bâtiment HUSSON MOURIER.

Elle est constituée de :

·La consultation de transplantation hépatique

·La consultation de chirurgie digestive et viscérale et d’anesthésie

·Le service d’accueil du J0 de HUSSON MOURIER

L’équipe du brancardage central assure le transport des patients sur le périmètre de la Pitié.

Le cadre de santé de proximité est responsable du secteur d’activités de soin. Il organise l'activité de soin et les prestations associées, manage l'équipe et coordonne les moyens d'un service de soins, en veillant à la qualité de l’offre de soins pour les usagers.

·Accompagner le développement des compétences professionnelles de son équipe (repérer, mobiliser, valoriser, responsabiliser)

·Conduire des projets et accompagner le changement dans un contexte de transformation

·Coordonner et organiser l’activité de son service en coopérant avec les autres secteurs

·Favoriser une dynamique de collaboration et de dialogue

·Veiller à la qualité et la sécurité de l’activité de son secteur

Management de l’équipe du brancardage central

·Organisation RH : réalisation des planning, suivis de la formation des agents, animation des réunions

·Assurer le suivi de l’activité : mise en adéquation des ressources et des besoins au regard de l’activité des services

Management de l’équipe de coordination de transplantation hépatique

·Assurer le suivis d’activité

·Assurer la continuité de la présence de l’équipe en cas de greffe

·Développer et diversifier le type de prise en charge pour permettre le maintien de l’activité de l’équipe

FILIERE INFIRMIERE OBLIGATOIRE
• Management et gestion des ressources humaines
• Planification, organisation et coordination des soins
• Contrôle de la qualité
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité d'écoute, d’empathie et de communication
• Leadership
• Résistance au stress
• Adaptation et flexibilité

• Avoir l’esprit d’équipe, le sens du collectif : s’entraider, faire preuve de cohésion et coopérer avec autrui en facilitant les interactions avec les différents interlocuteurs afin d’atteindre un objectif commun
• Etre force de proposition : proposer des améliorations, des solutions nouvelles et apporter sa contribution pour faire évoluer le travail, l’organisation, l’institution et la qualité du service rendu. Partager son intérêt, communiquer son énergie et guider un groupe dans la réalisation d’une activité, l’atteinte d’un objectif
• Etre capable de prendre du recul : prendre de la distance intellectuelle et émotionnelle face aux situations rencontrées
• Avoir le sens critique de son action : s’interroger sur les points forts et faibles de son action. Porter un jugement objectif et constructif sur sa pratique dans une perspective d’amélioration continue
• Reconnaitre ses erreurs. Remettre en question son propre fonctionnement de manière critique
• Avoir le sens du reporting/partage des informations. Communiquer régulièrement, les informations essentielles, l’état d’avancement et les résultats de son travail, les analyses pertinentes et éventuelles difficultés rencontrées. Diffuser les informations pertinentes aux personnes concernées de manière claire et compréhensible, avec un niveau de détail approprié

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP