Infirmier de télésurveillance du diabète de l'enfant F/H

Service d’une capacité de :

12 lits d’hospitalisation conventionnelle et hospitalisation de semaine

12 lits quotidiens en HDJ

Un service de consultation.

Composition de l’équipe:

- Chef de service: Pr Agnès Linglart

- Cadre de Santé: Me Emmanuelle Dauge 01 45 21 21 21 DECT 2 43 00

Présentation de l’équipe médicale:

- 1 chef de service

- 1 PUPH

- 7 PH

- 2CCA

- 3 AHP

- 6 internes

Présentation de l’équipe paramédicale:

- 1 CS

- 2 puéricultrices

- 8 IDE

- 8 AP/AS-

- 4 secrétaires hospitalières

- 4 secrétaires médicales.

- 1 diététicienne

Assurer la télésurveillance des enfants et adolescents suivis pour un diabète de type 1 selon les exigences du décret paru au JO le 24/06/2023 et le cahier des charges du service, en lien avec les médecins prescripteurs et avec les médecins de télésurveillance.

Missions spécifiques:

Assurer la mission de télésurveillance des patients diabétiques de type 1:

- Formation des patients et des familles à l’utilisation des dispositifs médicaux numériques (DMN) et outils de collecte

- Suivi des alertes

- Réponse aux familles en collaboration avec les médecins de télésurveillance

- Rappel des patients quant à l’observance

Assurer l’accompagnement thérapeutiquedu patient et/ou de ses parents en fonction d’objectifs personnalisés

Participer à l’organisation de la télésurveillance en collaboration avec les médecins de télésurveillance

- inclusion des patients

- suivi et codage de l’activité

Participer à la formation de l’équipe paramédicale du service à l’utilisation des dispositifs médicaux numériques (DMN) et outils de collecte.

Assurer la bonne qualité de la programmation des patients dans l’agenda ORBIS en lien avec les secrétaires hospitalières de consultation

Particularités du poste:

- Formation à l’Education Thérapeutique de 40 heures recommandée.

- L’infirmière sera formée à l’interprétation des données collectées par les DMN et notamment à la détection des artefacts par un médecin expérimenté en diabétologie pédiatrique.

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises : IDE - IPDE

- Diplôme Infirmier en soins généraux
- Diplôme puéricultrice
- Expérience professionnelle d'au moins 12 mois en diabétologie ou diabétologie pédiatrique

Savoir-faire requis :
- Connaître et appliquer le décret de compétence et les règles professionnelles
- Apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe de personnes et adapter sa réponse
- Evaluer le degré d'autonomie de la personne
- Connaître le développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent
- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Connaître et appliquer les protocoles et procédures spécifiques de l'unité de soins d'affectation
- Créer une relation de confiance avec l'enfant et ses proches
- Réaliser des soins éducatifs et préventifs relevant de sa compétence
- Evaluer sa pratique professionnelle
- Organiser son travail avec l'équipe interprofessionnelle
- Connaissance informatique institutionnelle (ORBIS, GDM, OVET ETP)

Évolutions possible du poste:

- Infirmière spécialisée ou de pratique avancée,cadre de Santé

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (sous conditions de ressources)

Aide à l'installation et au logement :

- Prime d'installation sous conditions

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les professionnels

Avantages sociaux :

- Remboursement du Pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à l’espace détente