Aide-soignant au SAU adulte jour et nuit F/H

Le service se compose :

- des Urgences Adultes (Rez-de-chaussée prés du hall principal) :

1 box d’accueil et d’orientation + 8 box de consultations + 1 SAUV double

- de l’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée de 10 lits (3ème étage – Aile Ouest)

Le service des Urgences 35322 passages et 23823 admissions en UHCD

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Les équipes médicales : 1PH Chef de Service ; 2 PH ; 4 praticiens hospitaliers contractuels et 4 praticiens attachés contractuels

L’équipe paramédicale :

- 2 cadres de santé

- 36 IDE : 25 de grande équipe et 11 de nuit

- 26 AS : 16 en grande équipe et 10 de nuit

- 1 AS logisticien de jour

- 1 assistante sociale

- 2 secrétaires médicales

Dans l’ensemble des secteurs

- Réalisation des transmissions nécessaires à la continuité des soins avec les aides-soignants et les infirmiers (ères )

- Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter

- Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l’installation, la mobilisation et le transport des patients

- Organisation de son travail en collaboration avec l’infirmier(ère) et l’ensemble de l’équipe

- Transmission de son savoir professionnel aux stagiaires et nouveaux professionnels

Zone d’accueil
- Accueil physique des personnes se présentant aux Urgences

- Enregistrement des données administratives dans ORBIS et URQUAL

- Préparation du dossier administratif (étiquettes Gilda, photocopie CI, carte vitale…)

- Gestion des flux dans la zone d’accueil

- Information des usagers sur l’organisation des urgences

Zone de consultation

- Participation à l’accueil physique et administratif, à l’installation des consultants

(en binôme avec l’infirmier (ière)

- Déshabillage des patients installés sur les brancards

- Prise en charge du patient : repas, toilette si nécessaire

- Application des différentes procédures :

Inventaires des vestiaires et des relevés des valeurs

Contention des patients

Isolement des patients

Hygiène des locaux

HACCP (hygiène en office alimentaire et en salle de détente)

- Entretien et plein de matériel des salles de consultation 1 fois/service et après tout départ de patient

- Approvisionnement en matériel médical et hôtelier du poste de soins (1 fois par équipe)

- Entretien des différents locaux : local lave bassin, salle de détente

UHCD

- Participation à l’accueil, la surveillance et à la sécurité des patients

- Aider l’infirmier(ère) dans la réalisation des soins techniques

- Identification des besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé d’une personne afin de

- Suppléer à une perte d’autonomie éventuelle

- Entretien de l’environnement et du matériel de soins

- Commande des repas sur logiciel Orbis pour tout entrant

- Décisionner les entrants sur Orbis

Missions spécifiques (liste non exhaustive)

- Assure le transport des examens biologiques vers les différents laboratoires de l’hôpital.

- Assure le transport des patients des urgences vers les différents services de l’hôpital.

Autres

-Mobilité sur le DMU ESPRIT

 Utilisation d'une communication adaptée à la personne et à son entourage
 Organisation du travail en équipe pluridisciplinaire
 Capacités relationnelles d'écoute
 Capacité à faire preuve de patience face aux difficultés d'expression et de compréhension de certains patients
 Rigueur dans le travail, ponctualité
 Disponibilité, esprit d'équipe
 Aptitude à prendre en charge les personnes âgées et dépendantes, avec des troubles cognitifs
 Connaissance de la culture de bientraitance et bienveillance et engagement à la promouvoir
 Esprit d'équipe et respect de l'autre

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP