Aide-soignant en Médecine Vasculaire / HTA en 12h de Nuit

Présentation du service et de l’équipe :

Service de 23 lits hospitalisation conventionnelle médecine vasculaire

Et service de 10 lits hospitalisation de semaine HTA

11 IDE équipe jour, 8 IDE équipe nuit, 7 aide soignants équipe jour et 3 aide soignantes équipe nuit

2 chefs de service

Liaisons hiérarchiques directes (N+1) :

1 cadre de santé

1cadre supérieur

Participer en collaboration avec l'équipe infirmière, sous sa responsabilité à la prise en charge globale des patients relevant des spécialités de médecine vasculaire et d'hypertension artérielle.

Activités principales :

• Participer à l'accueil, à l'installation et à l'inscription des patients sur DXCARE (recueil de données, personne de confiance, inventaire, prise de constantes dans le service de médecine vasculaire)

• Collaborer avec l'infirmière dans les soins relevant du rôle propre : préparation pré opératoire et retour de bloc, prévention et suivi des escarres,

• Assurer la gestion des repas : changement des régimes alimentaires,

• Assurer la surveillance de la diurèse.

• Transmettre et valider les soins effectués dans le dossier informatisé

• Participer aux transmissions infirmières et aide-soignante à l’aide de la planification journalière,

• Appliquer les règles d’hygiènes et de bionettoyage selon les procédures validées (retirer plateaux repas du diner).

• Anticiper la demande de brancardage en collaboration avec IDE.

• Contrôler la mise en place des étiquettes médimath la veille de la livraison du magasin (hôtelier et médical)

• Assurer la préparation des patients (bloc opératoire, dialyse, sortie des patients) prévue avant 8h.

• Répondre de façon adaptée à la réponse téléphonique.

Activités spécifiques

• Participer à l'intégration des futurs collègues et à l’encadrement des élèves aide soignants

• Participer à des groupes de travail du service et du Pôle.

• Roulement sur les deux services

Hiérarchiser les activités et les demandes urgentes,
• Travailler en équipe et en partenariat,
• Savoir transmettre,
• Savoir être à l'écoute et avoir le sens des relations humaines,
• Sens de l'organisation, de la gestion et de l'autonomie,
• Esprit d'initiative,
• Sens de la diplomatie et esprit d'équipe,
• Rigueur,
• Disponibilité et assiduité.

· Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

· Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

· Places en crèche disponibles

· Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

· Remboursement à 75% du titre de transport

· Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

· Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe…), salle de repos en libre accès

· Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU