Aide-soignant - Médecine Physique et de Réadaptation - Neurologie F/H

L’unité est composée de 19 lits de Médecine Physique et Réadaptation pour les patients cérébrolésés sur Netter 2 et de 12 lits sur Netter 1.

Le service accueille principalement des patients atteints de traumatismes crâniens sévères ou des patients ayant eu un AVC.

- Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins

- Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne

- Assure l’entretien de l’environnement immédiat de la personne, des locaux, du service et la réfection des lits

- Accueillir et accompagner les stagiaires en formation

- Participer aux différentes formations et activités de formation pour améliorer la qualité des soins, en lien avec le projet de service

Missions spécifiques:

- S’inscrire en tant que rééducateur membre de l’équipe interdisciplinaire de rééducation

- Adapter les actions en fonction des objectifs de rééducation et dans le cadre d’un projet de vie en cours d’élaboration

- Participer au staff pluridisciplinaire

Diplôme requis :
Diplôme d'Etat Aide-Soignant

Connaissances particulières :
- Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient cérébro-lésé et la continuité des soins
- Connaissances des pathologies de neurologie médicale
- Application des protocoles d'hygiène
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes de rééducation
- Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Qualités professionnelles requises :
- Ecoute, disponibilité
- Devoir de réserve et respect du secret professionnel
- Adaptabilité
- Diplomatie
- Respect des valeurs professionnelles et d'autrui
- Conscience professionnelle
- Ponctualité
- Esprit d'équipe

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à l’espace détente