Infirmier HDJ Oncologie F/H

HOSPITALISATION
Situé au 8ème et 7ème étage, le service d’oncologie médicale se compose de:
Une unité d’hospitalisation de 21 lits: 11 chambres individuelles, 5 chambres de 2 lits.
La prise en charge des patients se fait dans le cadre des traitements anticancéreux, de complications liées au traitement, d’une altération de l’état général

HOPITAL DE JOUR
Un secteur hôpital de jour: Une salle de traitement de 13 fauteuils et 2 box
L’HDJ accueille des patients pour leur traitement de chimiothérapie, transfusion, pose de chambre implantable

Présence d’une Unité des Traitements Anticancéreux par voie Orale (UTAO): consultation par IDE dans le cadre d’un protocole de coopération
Présence d’une équipe mobile de soins palliatifs (EMSP) qui intervient dans tous les services de l’hôpital. Elle conseille les soignants pour la prise en charge de la douleur et des soins palliatifs. Elle aide à la réflexion éthique dans des situations complexes
Collaboration étroite avec l’unité Douleur et Soins Palliatifs Intégrés sur A. Chenevier.

LES PATHOLOGIES TRAITEES:
Cancers digestifs, Cancers urologiques, Cancers du sein, autres cancers plus rares (Thyroïdes, Sarcome, GIST etc…). Les cancers gynécologiques, ORL et pulmonaires sont pris en charge au Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (partenariat territorial)

LES SOINS DE SUPPORT:
Une attention particulière est portée aux soins de support, avec la plateforme CALIPSSO. Il s‘agit d’un lieu dédié à diverses activit

L’infirmière évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Son rôle est de concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

-Accueil et prise en charge des personnes dans son domaine

-Accompagnement du patient et des aidants tout au long de son parcours de soin

-Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d’information, travail de synthèse, restitution...)

-Conseil et éducation thérapeutique

-Contrôle des données, documents, informations nécessaires à la prise en charge du patient

-Coordination et organisation des activités et des soins

-Déclenchement et transmission des alertes / alarmes

-Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité

-Formation professionnelle des nouveaux personnels paramédicaux

-Identification, recensement des besoins et des attentes des patients

-Information au patient et son entourage

-Mise à jour des connaissances (Cours internes au service, Formation continue, Congrès)

-Gestion administrative et traçabilité de l’activité

-Gestion logistique (commande pharmacie, contrôle chariot d’urgence, rangement pharmacie et matériel, réapprovisionnement et maintenance du matériel, gestion des déchets…)

-Planification des activités et des moyens

-Préparation et injection des produits à visée thérapeutique

-Réalisation de soins spécifiques à son domaine d’intervention

-Recueil de données cliniques

-Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité

-Renseignement et mise à jour des données administratives, médicales, cliniques, psycho socioculturelles dans le dossier patient

-Surveillance de l’évolution de l’état de santé des personnes dans son domaine d’intervention

-Transmission d'informations synthétiques et fidèles à l’équipe médicale

Formation continue :

Plan de formation interne au service et coursmédicaux

Accès à la formation continue, aux congrès des sociétés savantes, aux DU/master

Prise de poste :

Tutorat et compagnonnage au minimum 4 Semaines

- Analyser une situation clinique
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
- Connaître les textes professionnels
- Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Prime de soins critiques de 95 € net par mois
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP