Chef d'équipe de service sécurité incendie F/H

La Direction exploitation technique, maintenance et sécurité incendie pilote deux secteurs d’activités : la maintenance technique
et la sécurité incendie.
Composition de l’équipe du service incendie :
1 responsable de sécurité incendie SSIAP 3 et 1 adjoint interne APHP,
24/24h /365jrs/an : 3 agents SSIAP APHP dont 1 SSIAP 2 (emploi décrit par la présente fiche de poste) + 2 agents SSIAP 1
prestataire

DIRECTION DES INVESTISSEMENTS
La Direction des Investissements, placé sous la responsabilité du Directeur, Ingénieur Général, comprend quatre départements :
Maintenance, Travaux, Biomédical/Equipements, et Gestion administrative et financière.
ACTIVITE
Le service se sécurité incendie planifie, coordonne et réalise le suivi de la maintenance technique de l’ensemble installations
techniques et bâtimentaires, interventions relevant du domaine de la sécurité incendie, formation des personnels, management
des équipes SSIAP et prestataires intervenants sur le site hospitalier.

Sous l’autorité du responsable Méthodes :

Assurer la sécurité des patients, visiteurs, du personnel et des biens, Organise la direction du poste de sécurité incendie lors des sinistres, Assure le management de l’équipe de sécurité, Intervient pour secours à victime au sein de l’établissement où il exerce, Assure la surveillance des systèmes de sécurité incendie, Intervient sur début d’incendie, détections et alarmes d’incendie, Intervient sur tous types d'incidents et veille à leur complète résolution ; rédige les rapports d’intervention, Participe à la réception des matériels, à leur installation et à leur mise en service, Participe au suivi des visites de vérifications maintenance et contrôles réglementaires des installations de sécurité incendie, Assure la traçabilité par informatique de ses actions et celle du service, via notamment la main courante électronique, Participe à la mise à jour de la documentation du service (plans, documentation technique),Elabore des permis feux, participe aux rondes de surveillance sur travail par point chaud, Mène les directives et le contrôle d’exécution du plan de travail journalier, Mène les recherches techniques ponctuelles, Participe à la mise en œuvre des différents plans (Vigipirate, NRBC, Blanc, Neige, Amavi, Tempête, etc.),S’assure de l’adéquation des tenues vestimentaires aux missions confiées, Assure le respect de l’hygiène et de la sécurité du travail en matière de sécurité incendie, Mène la prévision technique encadrée par les règlements de sécurité (lecture et manipulation des tableaux de signalisation),Participe à l’entretien élémentaire et au contrôle des installations et moyens secours concourant à la sécurité incendie,

MISSIONS PONCTUELLES ET SPECIFIQUES:

Accompagne les sociétés pour le suivi des opérations de maintenance, Assurer la gestion des moyens (fournitures d’ateliers, outillages, équipements), Assure toute demande du chef de Service Sécurité Incendie ou de son adjoint, Intervient sur tous types d’incidents ou accidents, Mène les rondes diverses, Participe aux exercices de plans d’urgences (BLANC, AMAVIE, NRBC, etc.), Participe aux missions relatives à la protection et à la sécurité des posés d’hélicoptère,

Mène la formation du personnel hospitalier, associations, entreprises, Participe aux formations & exercices d’évacuation et / ou avec les secours extérieurs, à l’intégration et à la mise à niveau des connaissances des personnels de sécurité incendie, aux visites de prévention dans les services, à la mise à jour des plans d’évacuation, d’intervention, de recensement et consignes de sécurité, à la sécurisation de l’aire de posée hélicoptère,

SAVOIR FAIRE REQUIS
Former dans son domaine de compétence, Rapidité de travail, réactivité et sens des responsabilités, Rigueur, méthode, dynamisme, Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel ; Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives, Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation, Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence, Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier,
SAVOIR ÊTRE REQUIS
Qualité relationnelle, pédagogique et de négociation, Aptitude, expérience et appétence pour le management, Animer / communiquer, motiver l’équipe, Analyse et résolution des situations agressives ou conflictuelles, Sens du travail en équipe et transversal, Gérer ses émotions, son stress ; S'exprimer en public. Discrétion, politesse ; Bonne présentation.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Très bonne connaissance du milieu hospitalier, de ses contraintes et techniques, Connaissance spécifique et technique de l’arrêté du 2 mai 2005 et du règlement de sécurité des établissements recevant du public, Connaissance détaillée des différents moyens d’intervention dans les divers secteurs rencontrés, Pratique de l’outil informatique (Excel, Power Point, Word) en lien avec la gestion administrative souhaitée.

Possibilité de logement temporaire à loyer attractif,
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…),
Places en crèche disponibles,
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs,
vacances…),
Remboursement à 75% du titre de transport,
Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…),
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga,
pilâtes, boxe…), salle de repos en libre accès,
Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU