Infirmier nuit Chirurgie Viscérale et Endocrinienne F/H F/H

Présentation du service :

Le service se situe au 1er étage du bâtiment Husson Mourier

Il est composé de 30 lits d’hospitalisation

ACTIVITES

Pathologies traitées (intervention chirurgicales) :

-Digestif (colon, vésicule, hernies, appendicite,)

-Viscérale (accident de la voie publique, rate,)

-Endocrinologie (thyroïde, parathyroïde, surrénale,)

Le service est susceptible d’accueillir des patients en hébergement d’autres spécialités chirurgicales

La mobilité est possible et organisée au sein des différents services du DMU

- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

- Assurer la traçabilité et la transmission des soins

- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'accompagnement des patients.

- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

 Respecter le secret professionnel
 Honnêteté et intégrité professionnelle
 Ponctualité, disponibilité et assiduité
 Faire preuve de conscience et de rigueur professionnelle
 Savoir transmettre les informations aux collègues et aux cadres infirmiers
 Sens de l'organisation, méthode et rigueur
 Aptitude à faire face à l'imprévu et à l'urgence
 Respecter la hiérarchie
 Respecter de la tenue professionnelle
 Connaissance du matériel, des protocoles spécifiques et des pathologies traitées dans le service ou les acquérir
 Maîtrise de soi, sens des relations humaines vis-à-vis du patient, de sa famille et des collègues et capacité de négociation
 Fait preuve de tact, de discrétion et de tolérance
 Capacité à se former et évoluer

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP