Cadre de santé au Centre d'Investigation Clinique HEGP

Département médico-universitaire DMU CARTE

Activités : Recherche Clinique
Centre Investigations cliniques HEGP

Management transversal sur le site HEGP

Interface entre les services cliniques hospitaliers et les laboratoires de recherche de l'INSERM pour l'accompagnement la réalisation de protocoles de recherche clinique.

LIAISON HIERARCHIQUES

Cadre supérieur de Santé en charge du CIC

Le cadre du CIC a pour mission principale d’assurer la coordination et l’organisation des activités du CIC en lien avec les services cliniques dans le respect des règles éthiques et réglementaires et des textes professionnels.

Il assure également :

- le management transversal des professionnels de la recherche clinique.

- le développement et maintien de la démarche qualité et de la gestion du système documentaire

- la formalisation avec le médecin coordonnateur du CIC, des rapports annuels demandés par les tutelles

- la préparation du dossier d’autorisation de lieu de l’ARS et son renouvellement tous les 3 ans

détails dans la fiche de poste sur demande

QUALITES ET COMPETENCES

- motivation pour la recherche
- sens de l'organisation et des responsabilités
- autonomie
- dynamisme
- rigueur ordre, et méthode
- sens de la communication
- disponibilité
Connaissances associées
- Connaissances de la législation et des bonnes pratiques cliniques
- Connaissance du monde hospitalier
- Compétences informatiques
- Anglais professionnel

DIPLOMES ET OUTILS

- Diplôme d'Etat d'Infirmier
- Diplôme Cadre de Santé
- DIU-FARC (Diplôme Interuniversitaire de Formation Assistant à la Recherche Clinique) (Recommandé)

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP