Auxiliaire de puériculture de nuit Neuro et Réanimation pédiatrique F/H

Le service de Neuro et Réanimation Pédiatrique de Raymond Poincaré est composé des unités suivantes:

- Réanimation pédiatrique,

- Unité de surveillance continue,

- Soins de rééducation post-réanimation,

- Médecine physique et réadaptation,

- Neuropédiatrie,

- Centre de référence neuro-musculaire,

- Centre de référence des troubles du langage et de l’apprentissage,

- Consultations pédiatriques.

Unité de Ventilation Mécanique à Domicile (UVMD).
La ventilation mécanique à domicile, les pathologiques neuromusculaires et les nouvelles thérapeutiques représentent une prise en charge diversifiée et transversale s’adressant à des patients présentant des maladies génétiques, métaboliques, neuromusculaires et nécessitant aussi bien des bilans et des soins complexes autour de la ventilation que des essais cliniques avec des bilans et des évaluations complexes.

Entretien de l’environnement du patient et des locaux.

Participation aux soins de la vie courante : constantes, pesée, mensuration, soins d’hygiène corporelle, aide aux repas,soins bien-être et confort

Coopération dans ses actes de soins : Pansements, soins de trachéotomie, d’intubation, de KTC

Accueillir les parents 24h / 24, respecter et prendre en compte les différentes cultures, religions des familles t; participer à l’éducation des parents

Observation, analyse et évaluation de l’état de santé et du développement

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Participation aux activités éducative.

Accompagnement des enfants à l’école, en service de Radiologie, consultations, aux sorties avec le club de loisirs

Participation aux transmissions

Application des protocoles d’hygiène de soins, de lutte contre les infections nosocomiales, contre la douleur, HACCP

Participation à l’accueil, à l’encadrement et aux évaluations des étudiants et des nouveaux professionnels

Participation aux Staff et groupes de travail

Particularités du poste:

Période d’intégration d’un mois

Positionnement en qualité d’AP junior pendant 1 an avec tutorat

Formation interne par les professionnels du service

Nombreux groupes de travail

Travailler en collaboration avec les infirmières, en partenariat avec l’équipe médicale, la psychologue et l’assistante sociale

Faire face au surcroît d’activité, notamment durant la période des épidémies hivernales

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises : Auxiliaire de Puériculture
- Être titulaire du D.E.A.P.

EXPÉRIENCE REQUISE
- Expérience en pédiatrie souhaitée

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

- Connaître et appliquer le décret de compétences et les règles professionnelles.
- Apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe de personnes et adapter sa réponse.
- Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter.
- Évaluer le degré d'autonomie de la personne.
- Connaître le développement psychomoteur de l'enfant et l'adolescent
- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
- Connaître et appliquer les protocoles et procédures spécifiques à l'unité de soin d'affectation.
- Créer une relation de confiance avec l'enfant et son entourage
- Réaliser les soins éducatifs relevant de sa compétence et adaptés aux situations.
- Évaluer les pratiques professionnelles et réajuster.
- Organiser son travail avec une équipe interprofessionnelle.

Qualités professionnelles requises :

- Travail en équipe et en binôme avec l'infirmière
- Capacités relationnelles avec les différents professionnels, mais également avec les parents (triade de soins)
- Précision professionnelles dans les prises en charge et surveillance
- Prises d'initiatives, d'analyse et réactivité, dans son champ de compétence
- Organisation, anticipation et priorisation dans son travail de façon rigoureuse et méthodique
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'éducation
- Dynamisme et volonté.
- Intégrité et discrétion professionnelle

Avantages liés au statut et à la fonction

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement

- Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux

- Remboursement du passe Navigo à hauteur de 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…