Aide-soignant - Suppléance F/H

Le Service de la Suppléance est rattaché à la Direction des Soins et des Activités Paramédicales (DSAP).

L’équipe de la suppléance a pour mission d’orchestrer un ensemble de moyens en personnels Infirmiers permettant la suppléance des absences programmées, le renfort dans le cas d’augmentation de l’activité dans les unités de soins ou les absences inopinées.

Composition de l’équipe:

- 1 Cadre infirmier responsable du service de suppléance

- 6 Infirmiers

- 5 Aides-soignants

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant les fragilités

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration avec l'infirmier en intégrant la qualité et la prévention des risques

Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention

Transmission, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations

Démarche Qualité

Contribuer à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins en participant aux démarches développées dans ce domaine (EPP, audits de pratiques…)

Contribuer à la prévention et à la gestion des risques

Respecter et appliquer les procédures inhérentes aux différentes vigilances: identitovigilance, pharmacovigilance, hémovigilance, matériovigilance

Identifier les risques inhérents aux profils de patients accueillis dans le service sur les thématiques suivantes et mettre en œuvre les moyens nécessaires à leur prévention: risque de chutes, risque de fugue, risque suicidaire, risque d’agressivité

Particularités du poste:

Faire preuve d’une grande motivation, de capacité d'adaptation et de disponibilité

Participer aux réunions de l’équipe de suppléance

Ø Intégrer les groupes de travail institutionnels

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'Etat Aide-soignant

Connaissances particulières :
- Transmissions ciblées
- Communication et relation d'aide
- Hygiène hospitalière et sécurité
- Démarche et outils de la qualité
- Droit des patients, Charte du patient hospitalisé
- Gestes et postures- manutention
- Gestion du stress

Qualités professionnelles requises :
- Travail en équipe
- Ponctualité, assiduité
- Capacité à gérer son stress
- Capacité à adapter sa communication en fonction des personnes et des situations
- Sens de l'organisation et adaptabilité
- Sens des priorités
- Réactivité et dynamisme
- Curiosité intellectuelle
- Rigueur et Bienveillance

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente