Psychologue - Neuropsychologue F/H

Le service de néonatologie fait partie du pôle « femme-enfant » regroupant la maternité et le centre d’IVG, le service de
néonatologie, la pédiatrie générale et les urgences/consultation pédiatrique. Le service possède une autorisation de 38 lits
dont 10 lits de réanimation néonatale, 14 lits de soins intensifs, 10 lits de néonatologie dont 4 chambre mère-enfant, 4 lits «
kangourou » au sein de la maternité
Le service assure la pris en charge des nouveau-nés en détresse vitale nés soit à la maternité soit transférés en postnatal des
maternités de la région. En tant que centre de niveau 3, il est particulièrement en charge de la prise en charge des grands et
extrêmes prématurés.
L’équipe pluridisciplinaire de l’hôpital de jour de néonatologie assure le suivi des anciens très grands prématurés (<28SA) et
le suivi des nouveau-nés ayant présenté une encéphalopathie anoxo-ischémique en période néonatale.
Ce suivi est réalisé annuellement pour chaque enfant et s’intègre dans le Réseau Pédiatrique de Suivi du sud et de l’Ouest
Francilien RPSOF) jusqu’à l’âge de 7 ans.

Activités cliniques:
- Pour l’hôpital de Jour:
• Suivi des nouveau-nés à risque (<28SA ou encéphalopathie anoxo-ischémique) sortant du service de néonatologie avec réalisation
des bilans neuropsychologiques jusqu’à l’âge de 8 ans.
• Conduite d’entretien individuel ou collectif
• Etude et analyse des besoins en prises en charge rééducatives en libéral et développement des relations avec les structures de prise
en charge extrahospitalière (réseau de suivi ASNR, CMP, CMPP, CAMSP …)
• Relation étroite et réunion hebdomadaire avec l’équipe pluridisciplinaire de l’HDJ de néonatologie
• Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues
- Consultations externes (en neuropédiatrie):
• Bilan neurocognitif des patients (entre 4 et 16 ans) suivis par la neuropédiatre afin de contribuer au diagnostic et à l’orientation
thérapeutique (1 à 2 par mois)
• Etude et analyse des besoins en prises en charge rééducatives en libéral et développement des relations avec les structures de prise
en charge extrahospitalière (réseau de suivi ASNR, CMP, CMPP, CAMSP …)
Activités institutionnelles :
Assister aux réunions de conférences thématiques animées au sein du service,
Participer aux travaux du Collège des psychologues de l’hôpital,
Accueillir et encadrer des stagiaires en psychologie,
Participer à la vie institutionnelle, que ce soit au niveau du service, du pôle, de l’hôpital ou du groupement hospitalier.

- Expérience en milieu hospitalier
- Expérience dans la présentation de bilans neuropsychologiques
- Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial
- Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
Qualités professionnelles requises :
- Sens de l'écoute
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Adaptabilité et souplesse relationnelle
- Utilisation de stratégies thérapeutiques.
- Motivation, implication et aptitude au travail en équipe


Quotité de travail : 60 %

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP