Infirmier ou IDE Puéricultrice de Jour - Urgences Pédiatriques F/H

Service des Urgences Pédiatriques :

Il a pour vocation d’accueillir et de prendre en charge les enfants et leurs familles.

Activité annuelle : 30 000 passages

Présentation :

Le service des urgences comprend 3 secteurs de soins:

- Secteur d’accueil et d’orientation : un box
- Accueil des enfants relevant d’une prise en charge en urgence: 7 box + un box de déchoquage
- Unité d’hospitalisation de courte durée de 6 lits (UHCD)

Composition de l’équipe:

Équipe médicale :

- 1 Chef de service : Pr LABRUNE Philippe

- 1 Médecin Responsable d’unité : Pr GAJDOS Vincent

- Chefs de cliniques assistants, Pédiatres, Internes, Externes.

Équipe paramédicale :

- 1Cadre de Santé

- 24 IDE et/ou IPDE

- 12 AP

-1 Secrétairemédicale à mi-temps

-1 Assistantesociale

-Assurer la fonction d’infirmier d’accueil et d’orientation

- Prendre en charge les consultants et leur entourage

- Mettre en œuvre des procédures d’urgence vitale

- Assurer les soins infirmiers et la gestion des dossiers de soins

- Être polyvalent dans différents secteurs et dans les différents services du DMU et notamment aux urgences pédiatriques A et B

- Dispenser des soins adaptés à l’état de santé des enfants

- Transcrire une observation clinique fine, en faire l’analyse et la synthèse

- Assurer les tâches administratives, entrées et sorties des patients, y compris le décès

- Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants

- Respecter et appliquer les différents protocoles. Contrôler les produits

- Contribuer au sein du service à la mise en place du projet d’établissement

- Transcrire une observation clinique fine, en faire l’analyse et la synthèse

- Rechercher, identifier, évaluer, soulager rapidement l’inconfort et la douleur de l’enfant

- Prévenir l’encadrement lors de situations pouvant nuire au bon déroulement de celle-ci

- Repérer, signaler les situations familiales à risques

- Vérifier quotidiennement l’état de fonctionnement et la présence du matériel dans les salles d’examens ainsi que le chariot d’urgences

- Période d’intégration doublée et encadrée de 4 semaines

- Référent dans un domaine de vie du service

- Etre réquisitionnable en cas de plan blanc ou catastrophe déclarée par les autorités sanitaires et hospitalières

Formations et/ou qualifications requises :

- Diplôme d'État Infirmier en soins généraux et/ou
Diplôme d'Etat Infirmier Puériculteur

Formations obligatoires dispensées ou renouvelées après la prise de poste :
- AFGSU-Transfusion Sanguine-Sécurité incendie-RANP

Expérience requise :
- Expérience conseillée en pédiatrie
- Parcours de stage pédiatrique

Connaissances particulières :

- Soins infirmiers spécifiques à la pédiatrie
- Anatomie physiologie
- Communication et relation d'aide
- Hygiène et sécurité
- Démarches, méthode et outil de la qualité
- Exercice, organisation et actualités professionnelles
- Santé publique
- Éthique et déontologie
- Charte du patient hospitalisé
- Droits du patient
- Législation en vigueur se rapportant aux services d'urgences

Qualités professionnelles requises :

- Identifier les situations d'urgences et savoir y faire face
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Être réactif et s'adapter à la gestion des flux
- Gérer son stress
- Savoir s'adapter aux différents postes
- Organisation, esprit d'initiative, rigueur, disponibilité
- Discrétion, esprit d'équipe et respect du secret professionnel
- Qualités d'accueil

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE, IPDE

Aide à l'installation et au logement

Aide à l’installation versées par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les professionnels

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à75 % et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…), de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à l’espace détente