Assistant Social -Service des Maladies Infectieuses et Tropicales – Consultation / HDJ

Service des Maladies Infectieuses : Consultations / Précarité + HDJ _ Pr MOLINA

L’équipe du Service Social sur le site de l’Hôpital Saint-Louis est composée de :

- 1 Cadre Socio-éducatif

- 20 Assistants Socio-Educatifs

- 6 Secrétaires

Le Service Social Hospitalier est rattaché à la Direction des Finances – Madame PREPIN THOMAS Directrice Adjointe des Finances

Liaisons hiérarchiques directes :

- Cadre Supérieur Socio-Educatif – DESEIN Charlotte

- Cadre Socio-Educatif – AMOUR Audrey

Liasons fonctionnelles :

- Equipes médicales et paramédicales des services

- Services sociaux et administratifs intra et extra hospitaliers

- Structures associatives, Soins de suite, réseaux extérieurs

MISSIONS GENERALES :

Ø Intervention sociale auprès des patients :

• Suivi en consultation / HDJ
• Orientés en urgence par les médecins

Ø Démarches :

• Ouverture de droits (AME, PUMA, etc.)
• Accompagnement vers les dispositifs adaptées (MDPH, ACT, SIAO, etc.)
• Droits des personnes étrangères
• Coordination avec les partenaires du territoires de rattachement du/de la patient.e (EPS, Associations, etc.)

Dans le respect de la personne et de ses droits, aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie et, si nécessaire à faciliter leur insertion sociale… (Décret n°2018-731 du 21 août 2018)

MISSIONS PERMANENTES :

Ø Accueil, écoute, soutien, information et accompagnement des patients et des familles

Ø Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins, aux droits

Ø Capacité à évaluer les situations de maltraitance et/ou de vulnérabilité

Ø Participation à la protection des majeurs vulnérables et à la protection de l’enfance

Ø Connaissance de la législation

MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive) :

Ø Participer aux projets et aux réunions de l’équipe de service social hospitalier

Ø Participer aux réunions des services d’affectation

Ø Elaborer un rapport d’activité et le CR annuel des patients inclus dans le dispositif précarité

Ø Assurer la veille sociale

Ø Assurer la coordination des suivis sociaux et le remplacement avec le binôme

Ø Remplacement des assistants sociaux en cas de vacance de poste – continuité du SSH

Ø Participation au groupe de travail thématique

Tracer les interventions sociales dans le logiciel ORBIS – dossier social + NADIS (outil du service clinique)

PARTICULARITES DU POSTE

Ø Travail en équipe pluridisciplinaire

Ø Accompagnement du public en grande précarité, en situation d’exclusion, atteints de pathologies chroniques

HORAIRES DE TRAVAIL et QUOTITE DE TRAVAIL

Travail quotidien en 7h30 – du lundi au vendredi

9 h – 16h30 (1/2h de pause méridienne)

Accès à la formation continue / Prise de poste accompagnée : tutorat + supports / Secrétariat social dédié

Poste et organisation pouvant évoluer en fonction du projet de service social, du projet médical et du projet de l’établissement

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
 Evaluer les besoins des personnes en difficulté et construire un plan d'aide approprié (créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage, évaluer le degré d'autonomie d'une personne)
 Utiliser les méthodes d'intervention en service social
 Accompagner si besoin les patients dans des démarches extérieures
 Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles
 Bonne connaissance des diverses législations (droit social et du travail, droit des étrangers), des institutions et dispositifs sociaux dans le champ médico-social
 Aptitude à travailler en équipe, en interdisciplinarité, en réseau et partenariat
 Réactivité, disponibilité, capacité d'adaptation et sens de l'organisation
 Ethique et déontologie professionnelle
 Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
 Qualités d'écoute, de soutien et capacité à gérer l'anxiété du patient et de ses proches
 Capacité rédactionnelle
 Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, …), techniques de communication et bureautique

PRE-REQUIS
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) ou DE de Conseillère en Economie Sociale et Familiale (CESF)