Agent petite enfance - Crèche Les diablotins F/H

Petite crèche collective d’une capacité de 20 lits tous âges mélangés: bébés, moyens et grands.

La crèche est ouverte de 6h30 à 21h45.

La crèche accueille les enfants présents les weekends.

Composition de l’équipe:

L’équipe comprend 9 personnes :

1 Directrice infirmière-puéricultrice, 1 éducateur de jeunes enfants, 6 auxiliaires de puériculture, 1 officière.

Un pédiatre et un psychologue sont vacataires.

Missions générales: Poste ½ temps à l’office et ½ temps auprès des enfants

Concernant l’office:

Assurer les prestations hôtelières pour tous les enfants et être attentive à la présentation des repas

Respecter les mesures d’hygiène- HACCP

Assurer la traçabilité

Gérer les stocks

Assurer la réception des livraisons et leurs contrôles

Entretenir le matériel et les locaux en suivant les procédures

Participer aux événements de la crèche: sorties, fêtes

encadrement des étudiantes

Concernant l’enfant:

accueil et présence auprès de l’enfant:

veiller au maintien d’un environnement sécurisé.

Entretenir l’environnement de l’enfant.

Concernant les parents:

créer un climat de confiance et maintenir un dialogue permanent.

Assurer les transmissions de la journée de crèche de l’enfant.

Concernant l’équipe:

organiser le déroulement de la journée en collaboration avec l’éducateur et les autres professionnelles.

travailler en étroite collaboration avec les puéricultrices, la psychologue, le pédiatre.

apporter une aide ponctuelle dans les autres crèches de l’établissement

Particularités du poste:

Encadrement occasionnel de stagiaires (CAP petite enfance).
Compétences relationnelles car fonction transversale (interventions auprès d’enfants, lien d’équipe intersections.
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
Sens de l’organisation.
Rigueur dans l’application des protocoles.

COMPÉTENCES REQUISES


Connaissances particulières :
 Règles HACCP et d'hygiène en office alimentaire et en crèche.
 Principes diététiques de base.
 Gestes et postures-manutention.
 Bio-nettoyage et hygiène des locaux.
 Notion de puériculture.

Qualités professionnelles requises :
 Organisation, rigueur et dynamisme.
 Respect des règles d'hygiène.
 Capacités d'adaptation.
 Esprit d'équipe et d'initiative,
 Tenue vestimentaire correcte et adaptée.
 Assiduité, ponctualité, courtoisie,
 Sens des responsabilités, respect du secret professionnel,
 Ecoute, tolérance, disponibilité, ouverture d'esprit,
 Sens de la communication,
 Bonne résistance physique et nerveuse.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

 Expérience à un poste similaire préconisé

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

AIDE À L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement du passe Navigo à 75% oet/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentielset diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…