INFIRMIER, Réanimation Médicale et Toxicologique F/H

Présentation

La Réanimation Médicale et Toxicologique est un service hospitalo-universitaire ayant la triple mission de soins, d’enseignement et de recherche. Le service se caractérise par l’existence d’un pôle toxicologique. Les patients nécessitent la mise en œuvre prolongée de méthodes de suppléance telle que la ventilation artificielle, le support hémodynamique, le refroidissement endovasculaire, l’hémodialyse et l’assistance circulatoire périphérique.

Le service est composé de :

• 12 lits de réanimation,
• 6 lits de surveillance continue
• 1 HDJ Post Réanimation

Composition de l’équipe:

Paramédicale :

• 2 Cadre de santé
• 41 IDE dont 2 IDEC
• 22 AS

Médicale :

• 1 Chef de service PU PH
• 2PH et 2 CCA
• 3 assistants et 4 PHA

Le service est localisé Secteur Orange, Porte 2, Bâtiment Galien 1er étage.

Déménagement au sein du nouvel hôpital Lariboisière à l’automne 2026

MISSIONS

Organisation des soins

• Travailler en collaboration avec l’équipe médicale et l’équipe paramédicale,
• Accueillir et prendre en charge les patients, leurs familles et leurs proches,
• Être à l’écoute du patient et assurer une relation de qualité avec sa famille et ses proches,
• Assurer la sécurité du patient, la continuité des soins dans le respect de ses compétences,
• Appliquer les prescriptions médicales et réaliser des soins de qualité selon les protocoles en vigueur,
• Assurer des transmissions écrites et orales pendant le séjour du patient et à sa sortie du service,
• Développer son rôle propre,
• Assurer la gestion du dossier de soins,
• Participer aux projets de service,
• Se former et s’informer sur l’évolution du droit et des techniques mises en œuvre dans le service comme le Maastricht III,
• Prendre part aux réflexions éthiques,
• Contribuer au fonctionnement de l’unité,
• Participer à l’entretien des locaux, des appareils et les lieux de vie de l’équipe soignante,
• Collaborer avec les autres services de l’hôpital.

Missions spécifiques

• Encadrer le personnel nouvellement arrivé dans l’unité (AS et IDE),
• Participer à la formation des stagiaires (étudiants AS et IDE),
• Intervenir en IFSI, dans les congrès suite à participation aux travaux en recherche paramédicale,
• Participer à la réalisation ou la réactualisation des protocoles de soins et des fiches techniques,
• Participer aux réunions et aux groupes de travail du service
• Participer à la formation continue des professionnels du service
• Participer à l’évaluation des soins dispensés

Recherche

• Réaliser de la recherche IDE si possible
• S’inscrire dans une démarche qualité en participant aux groupes de travail dans la rédaction de différents protocoles du service et suivi de la mise en place de ces protocoles
• Participer au congrès par le biais de présentations ou en soutien aux collègues

Autres activités

• Travailler en collaboration avec les cadres sur les projets du service
• Développer son champ de compétences en qualité en coopérant à différents audits institutionnels

La liste des missions peut évoluer si l’organisation le nécessite.

ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité de travail: 100% sur une base de 35h/semaine

Amplitude horaire : 12H15

Roulement de repos hebdomadaires et de repos récupérateurs avec 1 week-end sur 2 sauf impératifs du service et 1 fête de fin d’année

6h45-19h00/18h45-7h00 Alternance jour/ nuit tous les 2 mois

Prise en charge des patients en réanimation et en unité de soins continus

L’organisation de la garde de l’enfant est sous la responsabilité des parents.

QUALITE PROFESSIONNELLES
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Minutie, habilité manuelle, rigueur, dynamisme et rapidité
• Capacité à prendre des initiatives
• Capacité à travailler en équipe
• Curiosité professionnelle
• Capacité d'adaptation et d'évolution
• Sens de la hiérarchie

COMPETENCES ATTENDUES
SAVOIR-FAIRE REQUIS
• Exercice du métier d'infirmier en réanimation et/ou salle de réveil indispensable
• Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins et de l'entretien des locaux et du matériel
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients
• Appliquer les protocoles et procédures spécifiques à l'unité de soins d'affectation
• Appliquer les règles d'hygiène hospitalière
• Etablir une communication respectueuse et adaptée
• Réaliser les actes relevant de sa compétence et adaptés aux situations
• Evaluer la qualité des pratiques réalisées et réajuster
• Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle
• Transmettre par écrit et oralement ses connaissances
• Connaître et respecter les différentes vigilances (matériovigilance, circuit du médicament, identitovigilance, hémovigilances…etc.)
• Mobiliser les outils informatiques et documentaires
• Pratiquer les soins dans le respect de l'éthique de la déontologie

CONNAISSANCES SOUHAITEES DES OUTILS INFORMATIQUES
Les applications :
• Intranet du groupe hospitalier ;
• COPILOTE
• SAPHIR
• SMAX
• ORBIS
• VISKALI
• GED
• iTRANSPORT
• OSIRIS

PRE-REQUIS
Diplôme d'Etat IDE
Gestion de la prévention des risques professionnels
Expérience souhaitée en services de médecine, chirurgie, dialyse, réanimation
Connaissances théoriques approfondies sur la physiopathologie, la pharmacologique, l'hygiène hospitalière, la prévention de la transmission des germes multi-résistants.
Connaissance et application du Décret de compétence n° 2004-802 du 29 juillet 2004.

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