Infirmier - CRTLA/URNI F/H

Le service (versant CRTLA) assure d’une part des consultations et des hospitalisations de jour ayant pour objectif le diagnostic, l’évaluation et/ou le suivi d’enfants porteurs d’un trouble spécifique du langage et/ou des apprentissages.

Le service (versant URTLA) assure d’autre part la prise en charge en HDJ à l’année, de trente-cinq enfants ayant des troubles des apprentissages: dysphasie, dyslexie, dyspraxie, dyscalculie.

Une école est intégrée au service (rééducation scolaire adaptée). La scolarité est assurée par des institutrices spécialisées de l’Education Nationale et le projet de rééducation est construit et mis en œuvre par une équipe pluridisciplinaire, coordonnée par un médecin référent.

Composition de l'équipe :

Une équipe de rééducateurs: 1 cadre de santé, 9 orthophonistes, 2 psychomotriciennes, 1 ergothérapeute, 1 éducatrice spécialisée et 1 orthoptiste

Une équipe de psychologues: 2 psychologues cliniciennes, une psychologue clinicienne exerçant en logico-mathématiques et 1 neuropsychologue

Une équipe soignante: 1 infirmière, 2 agents des services hospitaliers

Une équipe médicale: 6 médecins parmi lesquels 2 PH, 3 vacataires, 1 interne

Une équipe administrative: 2 secrétaires médicales, 1 secrétaire hospitalière, 1 IDE de parcours 1 assistante sociale

Une équipe pédagogique: 1 directrice de centre scolaire + 5 instituteurs

Accueil des patients de 8h30 à 9h30 en attendant la prise de poste de la collègue secrétaire hospitalière à 9h30

Accueil téléphonique du service, ouvert du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30

Organisation et programmation des hôpitaux de jour et des consultations

Programmation des consultations en présentiel et à distance (Ortif) des médecins

Envoi des convocations

Distribution des repas aux enfants admis en HDJ pour la journée

Activités liées au remplacement ponctuel du second secrétariat hospitalier, responsable de l’accueil:

Accueil des patients

Création des nouveaux dossiers médicaux sur papier et sur Orbis

Gestion des demandes de 1er rendez-vous via mon.aphp.fr ou via téléphone

Programmation des consultations en présentiel et à distance (Ortif) de l’ensemble des médecins: neuropédiatres, pédopsychiatre

Cotation de l’activité sur CCAM et Gilda

Récupération du courrier recommandé au vaguemestre

Activités liées au remplacement ponctuel de l’infirmière de l’URNI:

Soins infirmiers aux enfants scolarisés lorsqu’ils en ont besoin

Gestion des dossiers de soins

Gestion administrative des arrivées dans l’unité

Gestion des semaines d’observation

Gestion de la pharmacie

Activités en lien avec les projets de service:

Contribution aux projets de PEC

Développement d’une coopération plus étroite avec l’équipe de l’URNI d’une part mais plus spécifiquement de l’IDE de l’URNI

Amélioration des circuits et des outils de programmation

Prérequis :
Diplôme d'Etat d'Infirmier

Savoir-faire requis :
- Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
- Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire
- Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
- Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
- Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC)

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :

Prime d'installation sous conditions

Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec
enfant(s) à charge

Accès à l’espace détente