Aide-soignant Rééducation et Réadaptation gériatrique F/H

Le service est rattaché au DMU 8 intitulé DMUNeurolocomoteur et Handicaps

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes:

Réanimation et soins intensifs-Médecine Physique et Réadaptation (médecine, chirurgie, ambulatoire, rééducation) - Physiologie-Neuro-urologie-Gériatrie-Obésité-Neurologie et Neuro-vasculaire-Douleur-Maladies génétiques-Rachi

Plus particulièrement, sur le site de Berck:

Les activités de soins en hospitalisation complète sont réparties en 5 unités situées sur 2 bâtiments (Sorrel et Ménard). Le site bénéficie de lieux de rééducation (plateaux de rééducation, balnéothérapie).

Les 5 unités:

- Sorrel rez-de-chaussée: Rééducation Nutritionnelle et réadaptation fonctionnelle obésité
- Sorrel 1: Rééducation et réadaptation neurologique, Rééducation polyvalente et plasties d’escarres Rééducation Nutritionnelle et réadaptation fonctionnelle obésité
- Sorrel 2: Rééducation et Réadaptation Gériatrique
- Ménard1 : Rééducation et Réadaptation Neurologique et Prise en charge des Etats Végétatifs Chroniques

Présentation sur service

Sorrel 2 : Rééducation et Réadaptation Gériatrique : 38 lits

Composition de l’équipe:

- Cadre de santé

- Infirmiers

- Aides-soignants

- Agents des services hospitaliers

- Médecins

- Équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, diététiciennes, assistantes sociales, …)

Missions générales:

- Assurer des soins d’hygiène et de confort sous la responsabilité de l’infirmier.

- Contribuer à la promotion de l’autonomie.

- Participer à l’éducation thérapeutique du patient

- Accompagner le patient dans son parcours de soins

Missions spécifiques:

- Soins spécifiques liés au handicap et à l’adulte obèse

- Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

-Mettre en œuvre les protocoles d’hygiène corporelle et de confort

-Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

-Soins liés à l’alimentation de la personne handicapée ou obèse

- Prévention des escarres et de la douleur

- Utilisation des matériels de manutention

- Participer à l’accueil et à l’information des familles

- S’inscrire dans un processus d’analyse et de prévention des risques

Particularités du poste:

- Intérêt et implication dans la prise en charge du patient handicapé, âgé, obèse

- Période d’intégration doublée et encadrée de 1 semaine

- Participation aux réunions hebdomadaires pluridisciplinaire et aux groupes de travail institutionnels

- Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

- Référent dans un domaine de la vie du service (commandes, pharmacie, hygiène…)

- Parcours qualifiant au sein du DMU

- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'aide-soignant

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :
- Liées à la prise en charge du grand handicap chronique
- Bonne connaissances des pathologies liées au handicap
- Savoir utiliser les outils informatiques (excel, orbis,…)
- Bio-nettoyage et hygiène des locaux
- Communication et relation d'aide
- Gestes et postures- manutention
- Hygiène hospitalière
- Premiers secours

Qualités professionnelles requises
- Responsabilité / Rigueur
- Patience, discernement, distance professionnelle
- Esprit d'équipe
- Ponctualité
- Dynamisme
- Organisation
- Discrétion / Respect du secret professionnel

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsplusdiverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…