Régulateur F/H

Présentation du service

Le Service de Transport Interne des Ambulances (STIA) prend en charge tous les transports internes par ambulance de l’hôpital Pitié Salpêtrière

Service de rattachement : Coordination Générale des Soins

Parc : 15 Véhicules + équipements

Gestion informatisée du flux de transports interne de patients - Progiciel Ptah-GeoSoft (moyenne : 170 transports/ jour)

Missions générales

Le régulateur réceptionne, traite, planifie et attribue les transports de patients en fonction des ressources humaines et matérielles disponibles.

- Vérifie les ressources de transport à disposition (en lien avec les référents véhicules ainsi que la présence des ambulanciers prévus)

- Planifie les équipages de manière adaptée en fonction du degré d’urgence du transport, priorise les transports des urgences vitales

- Répartit de manière équitable et adaptée les transports entre les équipages, en optimisant l’enchaînement des transferts)

- Formalise sur PTAH l’organisation quotidienne des équipages

- Vérifie les transports annulés à l’ouverture et à la fermeture de la régulation et en assure la traçabilité

Gestion du matériel :

- Vérifie le fonctionnement du système informatique (PTAH, smartphones)

- Informe l’encadrement de toutes anomalies et dysfonctionnements du système informatique et smartphones.

Communication, relation, information :

- Interlocuteur direct entre les différents services de soins et le service des ambulances

- Veille à faire passer et retranscrire les bonnes informations en temps réel au personnel concerné

Formation et encadrement :

- Participe à l’encadrement des nouveaux arrivants

- Collabore à l’amélioration des conditions de travail en régulation

Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’Ambulancier (ou CCA) et/ou du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant ou du grade de Conducteur Ambulancier
Avoir été ambulancier / aide-soignant / brancardier
Connaissance du logiciel de régulation Ptah Géo Soft est un plus
Avant une prise de poste effective le professionnel bénéficiera d'une période d'intégration lui permettant d'être à l'aise avec la structure, le site et le Logiciel.
Une expérience en régulation antérieure (privée ou publique) est un plus.

Evolution de CDD vers CDI ou Titularisation

Formations internes au GH et à l'AP-HP

Possibilité d'évolution professionnelle par le biais de la Promotion Professionnelle

Remboursement du PASS navigo à 75% par l'employeur

Crêches sur le site (ouvertes en semaine et WE).

Primes semestrielle pour les agents stagiaires ou titulaires

Comité d'entreprise des personnels AP-HP AGOSPAP