Cadre de santé en service des Maladies Infectieuses, tropicales et immunologie (SMITI) F/H
Description du poste
Le service des maladies infectieuses et immunologie clinique (SMITI) se situe au 14e étage de l'hôpital. il comprend:
· un secteur d'hospitalisation complète de 21 lits équipé de chambres à pression négative.
· un HDJ et une consultation d'infectiologie, allergologie et urgences infectiologiques.
Le service accueille principalement des patients en provenance des urgences, des réanimations, des soins critiques de cardiologie. il participe également à la filière SOS endocardite pour son expertise. Les pathologies sont diverses et concernent des atteintes immunologiques, hématologiques et infectieuses complexes (VIH, méningites, tuberculoses, drépanocytose…) et des pathologies endémiques.
Le service met en place de nombreux projets collectifs centrés sur les besoins du patient, et de ses accompagnants, l'ETP, l'animation culturelle au sein du service.
L'équipe médicale et paramédicale est très dynamique et pluriprofessionnelle. La dynamique managériale est portée par le binôme cadre/chef de service.
Projet structurant et majeur à 2 ans afin de fluidifier les parcours patients et délocaliser le service en proximité de la médecine interne/DAU/Endocrinologie.
· Missions Générales :
Coordonner et optimiser la prise en soin dans un souci de qualité et de sécurité de prise en charge des patients et de sécurisation des conditions de travail des équipes.
· Missions Permanentes :
Animation d'équipe et gestion des Ressources humaines :
- Assurer l’encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Organiser et promouvoir le développement des compétences
- Réaliser les entretiens de recrutement des personnels en lien avec le Cadre Supérieur de Santé
- Mettre en œuvre la politique d’encadrement des personnels nouvellement recrutés et des étudiants paramédicaux
Qualité et gestion des risques: développer la culture de la qualité
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
pilotage d'activité:
Élaboration et rédaction de rapports d'activité.
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Gestion de projet :
Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Veille spécifique à son domaine d'activité
Diplôme de cadre de santé
• Esprit d'équipe
• Aptitude à manager, argumenter, négocier et communiquer
• Patience, empathie, maitrise de soi, gestion du stress
• Dynamisme, créativité, pédagogie
• Assiduité, rigueur, discrétion
• Diplomatie, équité, adaptabilité, disponibilité
• Capacité d'écoute et de communication
- Outils bureautique (Excel, Word, power point)
- statut
- accessibilité Métro / accès parking, crèche, centre de loisir
- offre de formation interne et externe
- service social
- avantages sociaux : Agospap, Hoptisoins, outils numériques,
Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94.
Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe.
Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil.
L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.