Aide soignant en consultation d'urologie (jour) F/H

Présentation du secteurou du service: Chef de Service Pr DE LA TAILLE

-1 unité d’hospitalisation de 36 lits

-1 plateau technique:

• 5 box de consultation
• 1 salle d’endoscopie
• 1 salle de biopsie
• 1 salle de bilan urodynamique
• 1 hôpital de jour de 2 lits
• 1 box d’urgence
• 1 bureau de pré admission

Différentes pathologies traitées

Cancers uro-génitaux, adénome prostatique, lithiases, maladies congénitales, troubles vésico-sphinctériens, troubles sexuels.

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) : Cadres du service (2)

FONCTIONNELLES : Les équipes médicales, salle de réveil, bloc opératoire, équipes médico-techniques (laboratoire, radio), services administratives et logistiques, autres personnel de santé: diététicienne, assistante sociale, kinésithérapeute

cf. fiche de poste - entretien encadrement

- Analyser une situation clinique
- Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Présentation soignée, ponctualité assiduité
- Capacité relationnelle : sens de l'accueil, écoute et du dialogue
- Sens de l'organisation et de la rigueur, de la responsabilité et de l'initiative
- Disponibilité et dynamisme
- Esprit d'équipe
- Maitrise de soi tact et diplomatie

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP