Aide-soignant F/H

Le service est composé d’un responsable médical, d’une équipe médicale, d' infirmiers de coordination d’une secrétaire médicale, de deux agents d'accueil et coordination, d’une kinésithérapeute, d'un EAPA (éducateur en activité physique adaptée) et d'un attaché de recherche clinique.

Lecentre des maladies raresdu service de pneumologie de l’hôpital Cochin prend en charge les patients atteins de mucoviscidose et de bronchectasie (dilatation des bronches). Il a acquis une expertise dans ce domaine grâce à une équipe pluridisciplinaire.

- Accueillir et orienter les patients

- Contrôler l’identité des patients et les informations dans ORBIS afin d’assurer la qualité de la gestion institutionnelle du patient

- Répondre aux différents appels téléphoniques, renseigner et orienter les appels

- Assurer la programmation des examens, des hôpitaux de jour et des consultations médicales extérieures au service

- Assurer la prise de rendez-vous/ annulation / déprogrammation par téléphone ou par mail

- Participer aux différentes réunions et formations obligatoires du service

- Recherche et archivage des dossiers médicaux dans les services et/ou aux archives

- Codage de l’activité et accompagnement des nouveaux professionnels

- Respect des mesures d’isolement et les procédures de lutte contre les infections nosocomiales

- Assurer l’entretien de l’environnement, du matériel et la traçabilité

- Installation, réassort et hygiène des box et de la salle d’attente

- Participer à l’approvisionnement et aux rangements des divers locaux de l’unité

-Contrôle et gestion des produits et du matériel des box de consultation

- Vérifier le respect de la procédure d’élimination des déchets

Nous recherchons un candidat avec le sens de l'écoute et d'adaptabilité face aux patients. Un esprit d'équipe et de rigueur pour la gestion du parcours de soin avec l'ensemble des professionnels du secteur.
Des connaissances et manipulations des outils informatiques (ex:word) est demandé.

- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

- Places en crèche disponibles

- Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

- Remboursement à 75% du titre de transport

- Plateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

- Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.