Aide-soignant F/H

Présentation de la structure :

·L’hôpital René Muret est un hôpital spécialisé dans la prise en charge de patients gériatriques. Ses activités d’hospitalisations se répartissent en 32 lits de Médecine Gériatrique, 184 lits de SMR et 90 lits de SLD. Les SMR ont des thématiques identifiées de prise en charge par unité: cardiologie, oncologie, neurologie, locomoteur. L’établissement dispose d’un hôpital de jour gériatrique. Le plateau médico-technique est composé d’une unité centrale de médecine physique et réadaptation (UCMPR), d’un service de radiologie et d’une policlinique qui assure des consultations spécialisées.
L’établissement comprend également une Unité d’Addictologie de 26 lits d’hospitalisation et 5 places d’HDJ, d’une Unité de Soins Palliatifs de 15 lits et d’une Unité de SMR Obésité de 20 lits et 7 places d’HDJ.

La dynamique soignante s’appuie sur:

· La valorisation de la technicité (prise en charge protocolaire des plaies, de l’hydratation, de la nutrition et des troubles cognitifs)
· La politique de développement des compétences par des formations (DU Soins palliatifs, plaies et cicatrisation, gérontologie, addictologie, assistante en gérontologie)
· Un matériel de soin ergonomique au plus près des besoins des équipes soignantes
· Une dispensation journalière individuelle et nominative des médicaments, complémentation en système plein-vide
· Un dossier de soins informatisé (ORBIS), l’utilisation du

Missions Générales :

· Dispenser, dans le cadre de la délégation du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.

· Assurer les soins d’hygiène et de confort.

· Veiller à la sécurité des patients

· Participer au recueil d’informations en vue du projet thérapeutique du patient

Missions permanentes :

· Accueillir le patient et son entourage

· Identifier les éléments de dépendance et d’indépendance du patient à son arrivée et les transcrire dans le dossier de soins

· Aider et accompagner le patient, en fonction de son degré d’indépendance, dans les actes courants (toilette, repas, déplacement…)

· Entretenir l’environnement du patient

· Entretenir le matériel en fonction de son degré de compétence et d’habilitation et déclarer tout dysfonctionnement constaté à l’IDE ou au cadre de santé

· Assister l’IDE dans la réalisation de certains soins

· Participer à la manutention des patients en respectant les règles d’ergonomie et de sécurité (lève malade, verticalisateur…)

· Transmettre ses observations et ses actes, par écrit, dans le dossier de soins et oralement à l’IDE et aux autres membres de l’équipe pour la continuité de la prise en charge

QUALITES REQUISES

• Accueillant et disponibilité
• Dynamique
• Sens du dialogue et des relations humaines
• Maitrise de soi
• Discrétion professionnelle
• Force de proposition et esprit d'initiatives dans les limites de sa fonction
• Savoir rendre compte aux équipes médicales et paramédicales
• Positionnement adapté dans l'équipe
• Esprit d'équipe
• Perfectionne et actualise ses connaissances
• Sens de l'écoute et de l'observation
• Ouverture d'esprit
• Inscrit sa démarche soignante dans une dimension éthique
• Respect des croyances et des coutumes du patient
• Inscrit son professionnalisme dans une démarche confraternelle et laïque soucieux du respect des échanges et des idées partagées
• Démarche d'analyse critique d'une situation de travail
• Tenue vestimentaire répondant aux recommandations d'hygiène et de sécurité émises et validées par les instances
• Ponctualité et assiduité aux postes de travail
• Facilité d'adaptation face aux changements de services et prise d'initiative dans la limite de ses missions.

PREREQUIS

• CAFAC ou DPAS
• Connaissance : commande de repas et dossier informatisé
• Formation aux TMS

• Remboursement titre de transport à hauteur de 75%
• Restaurant d'entreprise
• Crèche d'entreprise
• Formations
• Salle de sport