Infirmier en hospitalisation Oncologie Médicale Equipe de nuit F/H

Présentation de la structure et de l'équipe :

Le Groupe Hospitalier est structuré en 7 Départements Médico-Universitaires multisites dont 3 DMU transversaux :

DMU NARVAL
DMU Ville - Hôpital
DMU Urgences et Métabolisme
DMU Biologie, PUI, Santé Publique,

recherche

DMU Hématologie – Immunologie
DMU Gynécologie - Périnatalité
DMU Médecine des Enfants

Le DMU NARVAL est réparti sur les 3 sites du Groupe Hospitalier et se compose des services suivants : Blocs opératoires, Chirurgie ambulatoire, Chirurgie ophtalmologique, Chirurgie orthopédique et traumatologique, Chirurgie thoracique et vasculaire- ORL, Dermatologie, Hépatologie, Médecine palliative, Médecine de l’exercice et du sport , Oncologie, Pathologies professionnelles et environnementales, Physiologie Explorations fonctionnelles, Pneumologie, Policlinique chirurgicale, Rhumatologie.

Le Service d’oncologie médicale accueillant des patients atteints de cancer (tumeur solide):

Service de 18 lits d'oncologie et 6 lits d'Onco-Thorax, 21 lits de chimiothérapie ambulatoire, et consultation.

Missions Générales :

Réaliser des soins infirmiers en assurant la qualité et la sécurité des prestations aux patients, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne soignée tout en concourant aux actions de prévention, de diagnostic, de dépistage, de traitement et de la recherche.

Soins/patients:

Assurer l’accueil physique du patient, de sa famille et de son entourage lors de leur arrivée dans le service
Prendre en charge la douleur du patient
Participer à l’accompagnement en fin de vie
Maîtriser et appliquer la démarche de soins institutionnelle
Elaborer, mettre en place, appliquer et évaluer les protocoles de soins infirmiers
Coordonner, organiser et réajuster à chaque changement d’équipe, en collaboration avec les aides-soignants et sous le contrôle du cadre et de l’équipe médicales, les soins nécessaires aux patients
Développer le rôle propre infirmier
Participer à la lutte contre les infections nosocomiales
Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et des prestations
Participer à l’élaboration des outils d’évaluation de ces soins et prestations
Participer à l’élaboration du projet de soins infirmiers et/ou du service
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
Participer aux groupes de travail institutionnels et du service

Encadrement:

Participer à la formation professionnelle et à l’évaluation des stagiaires IDE et AS
Déléguer et contrôler l’exécution des tâches déléguées
Formation professionnelle

Participer à l’élaboration du projet de service en matière de formation professionnelle par le cadre du service
Réajuster ses connaissances professionnelles par des propositions d’action, réinvestir ses connaissances acquises lors des formations

Règles professionnelles:

Respecter les règles d’hygiène en vigueur
Respecter les règles professionnelles
Missions Ponctuelles : Possibilité de remplacement de la secrétaire hospitalière du service d’hospitalisation en cas de besoin. Assurer le brancardage si le service centralisé du transport des patients est dans l’impossibilité de le réaliser en cas notamment d’urgence patient ou de demande d’examens en urgence.

COMPETENCES

Savoir-faire requis

Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne afin de maintenir et de restaurer l'autonomie de la personne soignée dans les actes de la vie quotidienne, en développant la collaboration avec l'aide-soignant

Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques professionnelles

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail en équipe

Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

La liste des avantages AP-HP:

Remboursement titre de transport à hauteur de 75%

Restaurant d'entreprise

Crèche d'entreprise

Formations

Salle de sport