Aide-soignant - Hospitalisation Gynécologie et obstétrique F/H

Les unités d’obstétriques sont réunies au sein du bâtiment DEMETER (1er et 2ème étage) ainsi que l’unité des Grossesses à Haut Risque, l’unité de chirurgie gynécologique se trouve au 1er étage du bâtiment HAMBURGER.

- Unité des suites de couches : 53 lits

- Unité des grossesses à haut risque : 15 lits + 2 lits HDJ

- Unité de chirurgie gynécologique : 10 lits + 6 lits ambulatoires

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant les fragilités

Assurer des soins d'hygiène, de confort

Assurer l'accueil des patientes et des familles en collaboration avec les infirmières

Appréciation de l’état clinique de la personne et mise en oeuvre de soins adaptés en collaboration avec l’infirmier en intégrant la qualité et la prévention des risques

Collaborer dans l'aide apportée aux personnes ayant perdu leur autonomie de façon temporaire ou définitive
pour l'accomplissement des activités de la vie quotidienne

Contribuer à la prise en charge des patientes en situation d’urgence

Participer aux travaux de recherche

Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants

Encadrer les nouvelles aides-soignantes et les étudiants

Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d’intervention

Assurer l'hygiène de l'environnement des patientes et des locaux, l'entretien du matériel, le rangement des réserves, participer au réapprovisionnement des tenues professionnelles dans les vestiaires et des draps/ couverture dans les réserves

Utiliser le matériel et le linge à bon escient, savoir prévoir et informer des besoins de renouvellement de matériel, commande des repas

Connaître l’état de la réserve hôtelière et DMS et assurer les commandes de matériels en fonction des stocks

Prérequis :
- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant

Expérience requise :
- Faculté d'adaptation
- Rapidité d'exécution
- Sens de l'organisation et des priorisations
- Résistance physique

Connaissances particulières :
- Posséder des connaissances et des compétences en obstétrique, pédiatrie et gynécologie
- Utiliser les techniques, les protocoles et les moyens qui sont mis à sa disposition afin de dispenser des soins de qualité en toute sécurité pour les patients
- Savoir identifier les situations d'urgence pour y faire face par des actions adaptées et anticipées
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
- Transmettre son savoir professionnel aux étudiants et nouveaux agents
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Qualités professionnelles requises :
- Sens de l'organisation et des priorisations, esprit d'initiative, rigueur
- Ecoute et communication, qualités nécessaires à l'accueil
- Discrétion, respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Esprit d'équipe, disponibilité
- Respect des bonnes pratiques et notamment concernant la tenue professionnelle

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente