Directeur de projet restauration F/H

L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s’organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d’Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels. Elle assure un service de santé public 24/24. Pour en savoir plus : http://www.aphp.fr

La Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP fournit des services numériques aux patients et aux professionnels, dont le dossier patient, des systèmes pour la biologie et l’imagerie, un espace patient, des progiciels de gestion et une offre bureautique sur plus de 70 000 postes. Elle gère ses infrastructures dans deux datacenters avec son propre réseau. Elle fournit également des services pour la réutilisation secondaire des données de santé, au service du pilotage, de la recherche et de l’innovation, au travers de son entrepôt de données de santé. Son support informatique centralisé collabore avec les directions des systèmes d’information des 6 GHU. Plus de 500 professionnels contribuent à la transformation numérique.

Vous aimez relever des défis et souhaitez contribuer à l’amélioration des systèmes de santé ? Ce poste est l’opportunité idéale pour vous !

Nous sommes à la recherche d’un directeur de projet pour rejoindre notre équipe RESTAURATION.

Vous serez chargé(e) d’accompagner les maîtrises d’ouvrages et les hôpitaux dans la mise en place du plan de transformation de l’outil SRD.

Détails des missions :

· Mettre en œuvre et piloter les projets de déploiements de nouveaux modules logiciels (comme le Téléservice « Mes Repas ») ou de nouvelles versions majeures sur la Restauration hospitalière (SRD V10).

· Déterminer, suivre et gérer le budget du secteur

· Piloter la coordination organisationnelle et opérationnelle avec les fournisseurs et suivre les marchés

· Réaliser les reportings demandés par la DSN et la DG

· Coordonner les projets en lien avec la maitrise d’ouvrage et les pôles de la DSN

· Accompagner et mobiliser l’équipe sur le suivi des projets de déploiement, le contrôle qualité logiciel, le support N3, la formation, l’accompagnement des GHU

· Arbitrer et prioriser les tâches de l’équipe

Rejoignez-nous et contribuez au succès d’un projet qui contribue au financement des hôpitaux de l’AP-HP !

Idéalement, vous avez …
• Une formation Bac +4/5 en filière Management, Ingénieur ou Informatique, Systèmes d'Information, ou équivalent.
• Une expérience minimum de 3 à 5 ans en gestion de projets informatiques, idéalement dans le secteur de la santé ou hospitalier.

Vous maîtrisez :
• les méthodes de conduite de projet et de gestion de projet
• la gestion des changements
• la gestion des mises en production
• les marchés publics
• le règlement général sur la protection des données (RGPD)
• les environnements et outils du processus de tests
• les méthodes de recettes d'application
• le fonctionnement de l'hôpital
• les bonnes pratiques de sécurité

Vous avez une bonne connaissance :
• De la compréhension de l'hôpital et de ses enjeux SI
• Des principes d'intégration applicative et d'architectures SI
• Des bases de données : SQL, requêtage de données
• Des standards d'échange en santé (HL7, FHIR, OMOP…)
• Notions d'administration applicative : paramétrage, gestion des droits
• Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft Office)
• Outils de supervision, de ticketing et de documentation (JIRA …)
• Connaissance de l'outil de gestion du support utilisateurs (SMAX)

Et humainement ? vous êtes …
• Doté de qualités relationnelles et de communication : savoir écouter, dialoguer, argumenter en s'adaptant à l'ensemble des interlocuteurs, faire preuve de maîtrise de soi et de diplomatie
• Doté d'une aisance orale et rédactionnelle
• Organisé, rigoureux et méthodique
• Flexible, vous vous adaptez à votre environnement
• Motivé et êtes intéressé par le domaine de la santé

· Possibilité de télétravail si le poste le permet ;

· Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité ;

· Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ;

· Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ;

· 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;

· Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ;

· Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.