Infirmier Équipe mobile de soins palliatifs F/H

PRÉSENTATION DU DEPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé : Médecine – Territoires – Gériatrie
Le DMU s’étend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers :
Antoine Béclère - Bicêtre - Paul Brousse - Ambroise Paré - Sainte Périne - Raymond Poincaré.

Activités du DMU :
Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :
Services d’Accueil d’Urgences et unité SAMU/SMUR - Médecine interne et infectieuse – Gériatrie Aigue-Unité Alzheimer- Soins Suite et Réadaptation gériatrique - Soins Palliatifs-Unité de Soins Prolongées Complexes (USPC).
Effectifs du DMU :
174 personnels médicaux
1565 personnels paramédicaux

PRÉSENTATION DE L’UNITÉ

L’EMSP fait partie d’un service bi-site de soins palliatifs qui regroupe les EMSP de l’hôpital Sainte Périne et de l’hôpital Ambroise Paré ainsi que l’unité de soins palliatifs de l’hôpital Sainte Périne (10 lits)

Composition de l’équipe :
- Un Praticien Hospitalier responsable de l’unité à 80%
- Un Praticien Hospitalier temps plein
- Une IPA
- Deux IDE
- Un psychologue à 0,6 ETP
- Une assistante médico-administrative à 0.1 ETP

Participer au sein d’une équipe pluri professionnelle et transversale, à la prise en charge de malades atteints de pathologie grave, évolutive ou incurable dans le respect du cadre réglementaire.
Améliorer la qualité de la prise en charge des patients en phase palliative au sein de l’établissement
Participer à la diffusion de la culture palliative au sein de l’établissement et du GHU
Participer aux travaux d’évaluation, d’enseignement et de recherche dans le domaine des soins palliatifs et de la douleur.
Contribuer à la démarche qualité et la certification en participant notamment à la déclaration et l’analyse d’évènements indésirables

Missions spécifiques :

- Aide à l’analyse des situations et la prise en charge globale de la personne et son entourage.
- Formuler des objectifs de soins individualisés avec les équipes soignantes.
- Former les équipes soignantes à l’utilisation des PCA et en assurer le suivi.
- Formation/action au lit du malade.
- Assurer un suivi des prises en charge de soins palliatifs et douleur dans les services.
- Contribuer à la préparation du retour au domicile en évaluant sa faisabilité avec les différents intervenants.
- Contribuer à l’organisation d’un transfert dans une autre structure hospitalière.
- Soutenir les équipes soignantes dans la prise en charge des patients en fin de vie.
- Assurer la traçabilité des interventions.

Participer à la diffusion de la démarche palliative

Activité de Recherche

Particularités du poste

PRÉ-REQUIS :
- Diplôme d'état d'infirmier en soins généraux
- DU Douleur ou DIU Soins Palliatifs ou MASTER Clinique ou avoir eu des expériences en soins palliatifs souhaité

EXPÉRIENCE REQUISE :
- Expériences professionnelles diversifiées d'au moins 5 ans dans la pratique des soins infirmiers.
- Expérience professionnelle exigée dans les domaines suivants : oncologie, soins palliatifs, relation d'aide, évaluation et traitement de douleur

COMPÉTENCES REQUISES :

Connaissances particulières :
- Connaissances approfondies des soins, prise en charge de la douleur et des soins palliatifs
- Savoir utiliser les outils spécifiques d'évaluation et de traitement de la douleur (Différentes échelles, PCA, MEOPA…)
- Sens de la communication et des relations interpersonnelles
- Gestion du stress
- Ethique et Déontologie
- Droits des patients et les textes de lois afférents et les différentes chartes existantes

Qualités professionnelles requises :
- Conscience et rigueur professionnelle, autonomie et sens de l'organisation
- Capacité d'écoute, de discrétion, tact, neutralité, maitrise de soi et respect du secret professionnel
- Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle dans le respect des compétences de chacun
- Savoir formaliser et transmettre son savoir professionnel
- Disponibilité et adaptabilité aux différentes situations
- Engagement dans le DMU et dans l'institution

Avantages liés au statut et à la fonction

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

- Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services : SAU et soins critiques

Aide à l'installation et au logement

- Prime d'installation sous conditions

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les professionnels

Avantages sociaux

- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels& diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente LE COSY