Aide-soignant - UHR/UCC F/H
Description du poste
Au sein du GHU H. Mondor, sur le site de Dupuytren, situé à Draveil (91),le service B1 accueille, sur trois étages, 15 lits de médecine gériatrique, 101 lits de SMR gériatrique et géronto-psychiatrique, dont 14 lits en UCC, et 17 lits de Soins de Longue Durée en UHR et développe une prise en charge spécifiquement dédiée aux difficultés psychiques des personnes âgées de plus de 75 ans ainsi que les troubles du comportement associés aux pathologies démentielles.
Les 2 unitésoccupent un étage complet en rez-de-chaussée. Le salon de détente pour les patients et leurs proches, la cuisine thérapeutique, les salles d’activité, l’office alimentaire et les locaux de rangement sont partagés.Les unités sont sécurisées et adaptées aux troubles spécifiques des patients accueillis. Un contrôle des accès au niveau du hall central permet d’éviter le risque d’égarement des patients, les déambulations sont facilitées ainsi que la possibilité de sortir dans des jardins clos.
Des activités, individuelles ou collectives, à visée éducatives, rééducatives ou de réadaptation, dans des locaux dédiés viennent rythmer le quotidien de chaque patient.
Objectifs :
- privilégier les mesures environnementales en adaptant le soin au patient,
- mettre en place des stratégies pour éviter ou limiter la survenue de comportements perturbateurs,
- favoriser une approche non-médicamenteuse et éviter la contention chimique et physique.
En UHR/UCC, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à :
- accueillir les patients et leur entourage en créant un climat de confiance et d'apaisement
- évaluer les besoins des patients et leur degré d'autonomie par l'observation et l'analyse de leurs comportements individuels et en collectif
- accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne au regard de leurs besoins et de leur degré d'autonomie
- élaborer le projet de soins individualisé (en UCC) et le projet de vie (en UHR) par une participation active aux staffs
- animer des ateliers visant la stabilisation, l'évaluation et le suivi de leurs troubles (cuisine thérapeutique, balnéothérapie, espace snoezelen, promenades...)
- collaborer avec les IDE dans l'organisation et la réalisation des soins
- maintenir un environnement propre et sécure
- accompagner les nouveaux et futurs professionnels dans l'acquisition de connaissances
Diplôme aide-soignant requis
Envie de travailler auprès des personnes âgées souffrant de troubles psychiques et/ou de démence
Qualités relationnelles : écoute, capacité à reformuler, à répéter, patience
Esprit d'équipe : capacité à soutenir, à argumenter, à écouter, à proposer
VOTRE REMUNERATION
- Avantages Ségur
- Prime NBI
- Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle
- Participation aux frais d’abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable.
LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU
- Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables
Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94.
Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe.
Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil.
L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.