Médecin du travail - CFDC & PIC SMS/SCA/SCB F/H
Description du poste
SERVICE DE RATTACHEMENT : Direction des Ressources du Siège (DRS)
La DRS a pour mission principale d’assurer la gestion et le conseil des agents des Pôles d’Intérêts Communs CFDC-ACHAT-DRCI-DSN et du siège. Elle agit en appui aux directions de ces PIC et du siège et comme prestataire de service.
La DRS intervient en matière RH dans les domaines suivants : la gestion des ressources humaines depuis le recrutement jusqu’au départ de l’établissement. Cette gestion inclut les aspects concernant les conditions de travail, la médecine préventive, l’accompagnement des professionnels tout au long de leur carrière.
Pour plus d'information sur les pôles d'intérêt commun SMS/SCA/SCB
Mission générale :
- Réaliser le suivi de la santé des personnels du CFDC ( en incluant certains étudiants des écoles)et du PIC SMS SCB SCA afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé,
- Déterminer l'aptitude au poste de travail.
- Fournir un avis médical sur les risques professionnels,
- Définir les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail et à son environnement.
Missions principales :
- Définir le bilan clinique des agents (entretien, examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...),
- Conseiller les décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité,
- Informer et conseiller les tiers (agents, équipes, familles, médecin traitant, etc.) dans son domaine d'activité,
- Informer et conseiller les personnels/utilisateurs/usagers, relatif au domaine d'activité,
- Recenser, identifier, analyser et traiter les risques relatifs au domaine d'activité,
- Tenir à jour les données et fichiers relatifs au domaine d'activité (rapport d’activités annuel),
Missions particulières :
- Surveillance médicale renforcée de 900 étudiants,
- Participation à la formation spécialisée locale du CFDC et à la formation spécialisée locale du PIC SMS SCB SCA
- Participation aux groupes de travail divers selon leur nature et la pertinence de la présence du médecin du travail
- Participation aux Commissions locales personnalisées des agents (CGPA) du CFDC et du PIC SMS SCB SCA
- Etablissement de rapports d’activité annuels
Savoir faire requis
- Adapter un/des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale)
- Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Satisfaire à l’arrêté du 6/8/2024 relatif à la formation des médecins du travail et autres professionnels de santé au travail assurant le suivi individuel renforcé d’un travailleur exposé aux rayonnements ionisants.
- Animer des formations relatives à son domaine de compétence
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétence
- Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence
- Évaluer une charge de travail
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Travailler en équipe / en réseau
- Utiliser les logiciels métier
Connaissances associées
- Ergonomie,
- Alcoologie, toxicologie
- Gestion des risques professionnels
- Psychosociologie
- Descriptions des postes/métiers
- Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales
- Règlementaires de la santé au travail (domaine général et statut de la Fonction Publique Hospitalière),
- Différents types de surveillance, les examens médicaux, etc.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !