Enseignant en activité physique adapté (EAPA) en CARDIOLOGIE

Le Service de Cardiologie se compose

• 40 lits répartis sur 1 unité de soins intensifs de 12 lits, 1 unité de 28 lits
• 1 hôpital de jour de 5 fauteuils
• 1 HDJ d’urgence le CESAR
• 1 secteur de soins de suite et de réadaptation de 10 fauteuils (CERCA)
• 1 secteur de consultation
• 1 secteur d’exploration non invasif : échocardiographie, holter, épreuve d’effort
• 1 secteur d’exploration invasif : 2 salles de coronarographie qui assure les urgences 24h/24.

Equipe paramédicale

106 agents dont :

• 1 CSS
• 3 CS
• 1 infirmière coordinatrice d’apprentissage
• 55 IDE
• 37 AS
• 2 enseignants d’activité physique adapté AS
• 6 Secrétaires médicales
• 1 agent hospitalier

Équipe médicale

• 1 chef de service
• 3 PU.PH
• 4 PH
• 4 CCA
• 9 internes
• 17 praticiens attachés

MISSIONS GENERALES

Missions dans le cadre du réentrainement à l’exercice des patients ayant des pathologies cardiaques (coronariens, insuffisants cardiaques, post chirurgie cardiaque...).

• Participer à l’autonomisation et à l’amélioration de la qualité de vie des patients par l’activité physique adaptée en complémentarité des autres modes de prise en charge.
• Concevoir et conduire des programmes d’activité physique adaptée collectifs sur prescriptions médicales dans le respect de la charte du patient hospitalisé.
• Orienter et adapter le projet d’activité physique adaptée du patient au décours de son programme de réadaptation.

MISSIONS PERMANENTES

Evaluer la condition physique et motrice des patients en fonction de leur pathologie et de leurs possibilités à travers des bilans initiaux, intermédiaires et finaux afin de concevoir un programme adapté.
Organiser, animer et superviser les séances collectives d’activité physique adaptée tout en permettant à chaque patient de maintenir ou d’améliorer son autonomie dans un cadre sécuritaire et sécurisant :

• Élaboration de séances de réentrainement à l’effort (travail d’endurance sur ergomètres/ ergo cycles), de renforcement musculaire et de gym douce (échauffement/ étirement, coordination/souplesse/équilibre)
• Organisation logistique (locaux, matériels …)
• Organisation du planning des séances pour chaque patient
• Évaluation et surveillance du patient et traçabilité du suivi à chaque séance
• Réajustement du programme si nécessaire
• Co-construction avec le patient de son projet d’APA dans le cadre de son projet de vie au décours de son programme de réadaptation (ex : club CŒUR ET SANTE)
• Transmettre régulièrement les informations nécessaires au suivi des patients aux équipes médicales et paramédicales
• Renseigner les informations nécessaires pour la traçabilité de l’activité (dossiers de soins, Gilda, PMSI SSR)
• Participer aux réunions pluridisciplinaires
• Participer à l’élaboration et à l’évolution des protocoles de réentrainement à l’effort
• Concevoir et rédiger des documents « conseils » (livrets, fiches « techniques », etc…)
• Veiller au bon usage du matériel, à son nettoyage et à son rangement après chaque utilisation. Signaler au cadre tout matériel défectueux
• Respecter les normes d’hygiène : désinfection des mains, du matériel entre chaque patient Avec les différents membres de l’équipe de réadaptation cardiaque : enseignant APA, médecins, diététiciens, psychologues, autres spécialistes si besoin et aux patients.

Missions ponctuelles ou spécifiques(liste non exhaustive)

• Participer au renouvellement, au choix des nouveaux matériels et matériaux destinés à la pratique de l’activité physique adaptée
• Recenser et analyser les données scientifiques dans le domaine de l’activité physique adaptée (veille professionnelle). lectures de publications, livres professionnels...

Formations et/ou Qualifications : Master en EAPA

• Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité
• Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
• Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Chèques emploi-service CESU AP-HP

Pour les professionnels de nuit: indemnités de nuit, ticket restaurant et remboursement à 100% des transports en commun