Animateur - USLD et USPC F/H

L’USLD(unités de soins de longue durée) prend en charge des patients âgées très dépendants et certains désorientés. Cette unité est destinée à accueillir des patients âgés requérant de façon prolongée des soins médicaux et techniques importants (SMTI) qui ne peuvent pas être réalisés dans un autre type d’établissement d’hébergement pour personnes âgées

L'U.S.P.C (unité de soins prolongés complexes)est une unité de soins longue durée qui accueille des patients sans possibilité de progression, en sortie de SSR dont la charge en soins et la complexité médicale rendent impossible le retour à domicile. Les patients pris en charge sont essentiellement des patients présentant l’association d’une pathologie neurologique lourde acquise, stable, ou évolutive, induisant une dépendance et des comorbidités lourdes.

L’équipe d’animation est répartie sur les 2 bâtiments du site de Ste Périne

- 4 USLD Carpeaux: 3 animateurs

- Rossini: 3 animateurs

- 2 Unités de Soins Longue Durée

- 1 Unité de Soins Prolongés Complexes

L’animateur USLD/USPC est rattaché au service Culture/animation du site de SPR et travaille en équipe avec les animateurs dédiés aux autres USLD de Ste Périne

Maintien du lien social

L’animateur doit rompre l’isolement des patients afin qu’ils conservent un rôle social

Participer à l’élaboration du projet de vie individualisé de chaque patient et mettre en place les activités d’animation

Missions permanentes

L’animateur participe en liaison avec l’équipe de soins à la mise en place d’une écoute active et/ou d’une relation d’aide auprès des patients visant à conserver l’estime de soi

Il rend compte de son activité (programmation – évaluation – projet d’activités - bilans) auprès de son supérieur hiérarchique

Accompagnement pluridisciplinaire des patients

Il assure différents ateliers à visées thérapeutiques de stimulation : artistiques, groupe de parole, sorties, ateliers pâtisserie, etc en collaboration avec les soignants.

Il prépare et coordonne avec les cadres de santé la mise en place des fêtes centralisées

Le patient et sa famille

Dimension sociale :Prendre en compte l’environnement social du résident et favoriser l’intégration des familles à la vie au sein de l’unité. Selon l’évolution du projet de vie et en accord avec le résident, l’animateur peut établir une liaison avec les partenaires sociaux du domicile du résident en concertation avec la famille et l’équipe pluridisciplinaire

Activité en lien avec l’institution/le service

Établissement d’un planning hebdomadaire d’ateliers

Recensement des besoins en matériels et produits afin d’assurer la continuité de l’activité d’animation

Formations et/ou qualifications requises :
- Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et des Sports – option vie sociale

Expérience requise :
- Connaissance et expérience auprès d'un public fragilisé et/ou handicapé
- Expérience au sein de structures d'accueil spécialisées telles que MAS
- Formation souhaitée aux gestes d'urgence
- Qualités humaines importantes, équilibre personnel, dynamisme, sens de l'observation, sens des responsabilités, esprit d'équipe, s'engager dans un projet d'accompagnement sociale et éthique de longue durée

Connaissances requises :
- Capacités à évaluer rapidement une situation de crise et la désamorcer
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de pertinence dans les transmissions des informations « écrites, orales et informatique (système d'information hospitalier) »
- Informer, conseiller le patient et l'entourage dans l'organisation et la gestion de sa vie quotidienne durant son séjour au sein de l'unité de soins (USLD ou USPC)

Qualités professionnelles :
- Capacité à se gérer de façon autonome dans son activité
- Sens de l'écoute, de l'observation et de discrétion - Respect du secret professionnel
- Esprit d'équipe, d'initiative et de créativité
- Dynamisme sens de l'organisation, de collaboration et d'adaptation au travail

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installationversée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente